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RPOプロジェクトにおいて、リクルーターまたはプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？

プロジェクトの成功に繋がるよう、以下業務をお任せします。

・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
具体的には、クライアントのニーズを丁寧に聞き取り、プロジェクトの目的、範囲、スケジュールなどを明確に定義します。

・効果的な採用戦略を立案し、実行します。
ターゲット層の分析、採用チャネルの選定、応募者へのアプローチ方法などを検討し、効果的な採用戦略を立案します。

・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。
関係各部署や外部パートナーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めます。

・関係各所との調整、折衝を行います。
クライアント、社内関係者、協力会社など、様々な関係者との調整、折衝を行います。

・プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行います。
プロジェクトの進捗状況を定期的に確認し、問題が発生した場合は迅速に対応します。

・データ分析に基づき、継続的な改善を提案し、その効果を分析します。
データ分析に基づいて、採用活動の効率化や効果向上のための改善策を提案します。

・関係者への報告に必要な資料を作成します。
プロジェクトの進捗状況や成果などをまとめた資料を作成し、関係者へ報告します。

【プロジェクト事例】
・外資系コンサルティングファームにおいて、管理職の採用支援を行いました。
高い専門性とマネジメント能力を持つ候補者を、効率的に確保することに貢献しました。

・人材領域最大手企業様に対し、採用マーケティング支援を行いました。
自社採用オウンドメディアの構築、SEO対策、SNS運用支援を行い、企業の認知度向上と応募者数の増加に貢献しました。

・BPO業界最大手企業様に対し、採用代行と採用組織のコスト削減、業務効率化支援を行いました。
採用業務のアウトソーシング、採用プロセスの改善、採用ツールの導入支援などを行い、コスト削減と業務効率化を実現しました。

RPOプロジェクトにおいて、リクルーターまたはプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？

プロジェクトの成功に繋がるよう、以下業務をお任せします。

・クライアントの課題をヒアリングし、プロジェクトの要件定義を行います。
具体的には、クライアントのニーズを丁寧に聞き取り、プロジェクトの目的、範囲、スケジュールなどを明確に定義します。

・効果的な採用戦略を立案し、実行します。
ターゲット層の分析、採用チャネルの選定、応募者へのアプローチ方法などを検討し、効果的な採用戦略を立案します。

・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。
関係各部署や外部パートナーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めます。

・関係各所との調整、折衝を行います。
クライアント、社内関係者、協力会社など、様々な関係者との調整、折衝を行います。

・プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行います。
プロジェクトの進捗状況を定期的に確認し、問題が発生した場合は迅速に対応します。

・データ分析に基づき、継続的な改善を提案し、その効果を分析します。
データ分析に基づいて、採用活動の効率化や効果向上のための改善策を提案します。

・関係者への報告に必要な資料を作成します。
プロジェクトの進捗状況や成果などをまとめた資料を作成し、関係者へ報告します。

【プロジェクト事例】

・外資系コンサルティングファームにおいて、管理職の採用支援を行いました。
高い専門性とマネジメント能力を持つ候補者を、効率的に確保することに貢献しました。

・人材領域最大手企業様に対し、採用マーケティング支援を行いました。
自社採用オウンドメディアの構築、SEO対策、SNS運用支援を行い、企業の認知度向上と応募者数の増加に貢献しました。

・BPO業界最大手企業様に対し、採用代行と採用組織のコスト削減、業務効率化支援を行いました。
採用業務のアウトソーシング、採用プロセスの改善、採用ツールの導入支援などを行い、コスト削減と業務効率化を実現しました。