最終確認日：2025年08月14日

株式会社ドリーム・アーツプロジェクトマネージャー

募集内容

業務内容

ドリーム・アーツでは、大企業向けに提供する自社SaaSプロダクトの導入を通じて、業務変革・DX推進を支援する導入コンサルタント／プロジェクトマネージャーを募集しています。
お客様の業務課題を深く理解し、プロダクトの特性を活かした最適な導入戦略を立案・実行をおまかせします。
単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスの再設計や組織変革の支援まで踏み込む、コンサルティング型のプロジェクト推進を担っていただきます。

■導入コンサルティング・プロジェクト推進
・顧客の業務課題・業務フローのヒアリングと分析
・プロダクトを活用した業務改善・業務設計の提案
・プロジェクト計画の策定、進行管理、リスクマネジメント
・アジャイル的な手法による導入プロジェクトの推進
・顧客との定例会・ワークショップの設計・ファシリテーション
・導入後の定着支援・活用促進

■ステークホルダーマネジメント
・顧客企業の複数部門・階層との関係構築・調整
・社内の開発・営業・サポートチームとの連携
・顧客の経営層・現場双方との合意形成支援

■技術的支援（※スキルに応じてお任せします）
・製品のカスタマイズや設定支援
・顧客要件に応じた追加開発の要件定義・仕様調整
・開発チームとの連携による品質・納期管理

【働く環境・やりがい】
・大企業の業務変革に深く関与し、成果を共に創り上げることができる
・顧客の「言われた通り」ではなく、「あるべき姿」を提案するプロフェッショナルとしての評価
・裁量の大きな環境で、提案から実行まで一貫して関与可能
・上場企業としての安定性と、ベンチャー的なスピード感の両立

ドリーム・アーツでは、大企業向けに提供する自社SaaSプロダクトの導入を通じて、業務変革・DX推進を支援する導入コンサルタント／プロジェクトマネージャーを募集しています。
お客様の業務課題を深く理解し、プロダクトの特性を活かした最適な導入戦略を立案・実行をおまかせします。
単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスの再設計や組織変革の支援まで踏み込む、コンサルティング型のプロジェクト推進を担っていただきます。

■導入コンサルティング・プロジェクト推進
・顧客の業務課題・業務フローのヒアリングと分析
・プロダクトを活用した業務改善・業務設計の提案
・プロジェクト計画の策定、進行管理、リスクマネジメント
・アジャイル的な手法による導入プロジェクトの推進
・顧客との定例会・ワークショップの設計・ファシリテーション
・導入後の定着支援・活用促進

■ステークホルダーマネジメント
・顧客企業の複数部門・階層との関係構築・調整
・社内の開発・営業・サポートチームとの連携
・顧客の経営層・現場双方との合意形成支援

■技術的支援（※スキルに応じてお任せします）
・製品のカスタマイズや設定支援
・顧客要件に応じた追加開発の要件定義・仕様調整
・開発チームとの連携による品質・納期管理

【働く環境・やりがい】
・大企業の業務変革に深く関与し、成果を共に創り上げることができる
・顧客の「言われた通り」ではなく、「あるべき姿」を提案するプロフェッショナルとしての評価
・裁量の大きな環境で、提案から実行まで一貫して関与可能
・上場企業としての安定性と、ベンチャー的なスピード感の両立

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下いずれかの経験をお持ちの方（５年以上）
・SIerやITコンサル企業でのプロジェクトマネジメント経験
・システム導入プロジェクトの推進経験（特にSaaS製品）
・顧客折衝・要件定義・業務設計の経験
・開発経験（要件定義～テストまでの一連の流れを理解している方）
※スクラッチ開発よりも、製品導入型プロジェクトの経験を重視します。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

600～1005万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：14時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日　最高付与20日）※有給休暇取得率：78.4％（2023年度）、特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）

手当・福利厚生

定期健康診断
確定拠出年金（401k）／産業医との健康相談／産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度／慶弔金制度、健康保険組合保養施設など 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）／リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等　など／入社時オリエンテーション／各種勉強会、資格取得支援／サークル・部活動助成制度など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ