最終確認日：2025年08月15日
C2C Platform株式会社シニアテクニカルディレクター（リーダー）

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

▼業務内容
・サービスデザイン　クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む
・技術支援・仕様決定・品質管理　開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理
・開発ドキュメントの作成　要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備
・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング　プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進
・ディレクター組織の状況確認・レポート　ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案
▼ 期待すること
・プロジェクトの円滑な推進　開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く
・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合）　ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える
・C2C Platform全体の資産構築　事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定
・開発・業務プロセスの改善　業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施

▼業務内容
・サービスデザイン
クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む
・技術支援・仕様決定・品質管理
開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理
・開発ドキュメントの作成
要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備
・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング
プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進
・ディレクター組織の状況確認・レポート
ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案

▼ 期待すること
・プロジェクトの円滑な推進
開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く
・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合）
ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える
・C2C Platform全体の資産構築
事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定
・開発・業務プロセスの改善
業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施

変更の範囲：無

必要な経験: - 開発ディレクション経験（3年以上）
プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験
- 顧客折衝経験
パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験
- 開発経験（エンジニアリングの理解がある方）
システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理）
エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験

【求める人物像】
- 柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方
考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある
- 多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方
国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる
- 新しい挑戦を楽しめる方
変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある
- クライアントの"要望"を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方
パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる
- プロダクトの成功にコミットできる方
開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 602～800万円

勤務時間: 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休2日制・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日・夏季休暇3日間　*6月〜10月の間　・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能

手当・福利厚生: 社宅定期健康診断
スキルアップ・キャリア支援制度・書籍購入補助上限10,000円/月・語学学習支援オンライン英会話の受講・Air Course eラーニング研修システム／生活支援制度・産休、育休制度・時短勤務制度・福利アプリ・住宅借上げ制度／保険・健康支援制度・社会保険＆労働保険・関東ITソフトウェア健康保険組合・健康診断/人間ドック・婦人科健診費用　会社負担／社内コミュニケーション・バディランチ、歓迎会・Kick Offイベントクオーター開催