最終確認日：2025年07月24日
社名非公開新卒事業部_インサイドセールス_エージェント経由

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

■仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。
インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。
当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。

■業務内容
①新規取引先の拡大
┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
┗新規企業への初回商談業務と案件化
┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
②既存企業への的確なフォローアップ
┗ナーチャリング企業の掘り起こし
┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
③FSとの連携
┗ターゲット先の選定条件の見直し
┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

〜〜このポジションのポイント〜〜
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜
適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。

■仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。
インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。
当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。

■業務内容
①新規取引先の拡大
・ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
・電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
・新規企業への初回商談業務と案件化
・案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
②既存企業への的確なフォローアップ
・ナーチャリング企業の掘り起こし
・定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
③FSとの連携
・ターゲット先の選定条件の見直し
・顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

〜〜このポジションのポイント〜〜
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜
適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。
新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・社会人経験1年以上お持ちの方
※営業未経験から基礎を身につけたい方大歓迎！

【求める人物像】
・同社バリューやイズムへ共感できる方
・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方
・自ら考え、意志を持って動くことができる方
・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方