株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：589557　最終確認日：2025年08月14日

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求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：能力や経営状況、業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します）更新上限：無試用期間：無
給与	[想定年収] 421 ～ 516 万円 [月給] 23.5 ～ 29万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト19階 [勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります　※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断超過勤務手当（全額支給）通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【事務職プロジェクトのチーム運営管理】

エネルギー会社様の調達部をサポートするアシスタントチームにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理をお任せするお仕事です。2年間のプロジェクトへの参加を予定しており、安心して長期的に就業いただけます。

【具体的な業務内容】

・クライアント対応
業務の報告、連絡、相談を主な業務とし、必要に応じて業務改善のための提案や修正など、クライアントとの窓口業務全般を担当していただきます。

・メンバーマネジメント
チームメンバーへの業務指示、進捗管理、教育、サポートなど、チーム運営全般を担っていただきます。採用業務の一部も担当していただきます。

・プロジェクト管理
プロジェクト全体のオペレーション管理、業務推進、業務ルールの策定、マニュアル作成、業務改善、プロジェクト推進など、プロジェクトを円滑に進めるための様々な業務を担当していただきます。

【プロジェクト概要】

・案件確約済みのプロジェクトです。
・エネルギー会社様での調達部アシスタント業務です。
・勤務地：大手町（最寄り駅）
・平均残業時間：月15時間程度
・休日：土日祝休み
・在宅勤務：月1～2回可能

【充実の研修制度】

安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度をご用意しています。

・入社後1週間程度：マネジメント、アウトソーシング、事業の流れに関する基礎知識の習得、他プロジェクトの見学
・入社2週間～3か月後：勉強会、ロールプレイングを通じたSV業務の習得、現場での実践と研修内容の連携、Eラーニングによる弱点克服
・プロジェクト配属後：OJT研修、継続的な研修受講によるスキルアップの機会をご提供します。

変更の範囲：有
職種・職務：Ops（PJS）・SV
※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

必要な経験

◆必須スキル（下記いずれかのご経験）
・マネジメントのご経験
・数値管理のご経験（店舗売上や目標数値等でも可）
・営業のご経験

★未経験でご入社された方も活躍しています！★
元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長
元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付
など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います！
未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

★プロジェクト例：https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/★

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
資本金	3億円
従業員数	2,043名