最終確認日：2025年07月04日

株式会社タイミー戦略商圏メンバー（エリアマネージャー）

募集内容

業務内容

戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアのいくつかの地域を統括する「エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。

1. BPOメンバーマネジメント・育成
・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション
・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど）
・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行
・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援
2. 地域深耕とリード創出
・担当地域におけるキーマン（商工会議所、行政、団体関係者など）の特定とリレーション構築
・地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出
・地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行
3. 営業戦略・戦術の現場実行
・エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行
・ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み
・営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案
・Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定
4. 社内連携
・エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案
・他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開
・社内関連部署（事業開発、プロダクト、マーケティングなど）への現場ニーズや改善点のフィードバック

戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアのいくつかの地域を統括する「エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。

1. BPOメンバーマネジメント・育成
・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション
・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど）
・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行
・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援

2. 地域深耕とリード創出
・担当地域におけるキーマン（商工会議所、行政、団体関係者など）の特定とリレーション構築
・地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出
・地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行

3. 営業戦略・戦術の現場実行
・エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行
・ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み
・営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案
・Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定

4. 社内連携
・エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案
・他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開
・社内関連部署（事業開発、プロダクト、マーケティングなど）への現場ニーズや改善点のフィードバック

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・無形商材の営業経験（3年以上）
・ 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験
・フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方
・高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル


上記に加えて、下記のいずれかのご経験

・エンタープライズセールスの経験
・ セールスイネーブルメントの経験
・パートナーセールスの経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

想定年収

500～700万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：残業無し

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

手当・福利厚生

従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ