最終確認日:2025年06月26日

株式会社ネクストビート営業マネージャー

募集内容

業務内容

KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化)
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・お客様のプロモーションのソリューションセールス
潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う
・新規パートナー企業のターゲティング~関係構築
メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築
・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
・専門家や専門機関とのプログラム開発
・タイアップコンテンツの企画ディレクション
・インフルエンサーマーケティングの企画・設計
・デジタル広告のプランニング~パフォーマンス最適化
なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。

・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化)

入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。

・お客様のプロモーションのソリューションセールス
潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う

・新規パートナー企業のターゲティング~関係構築
メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築

・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
・専門家や専門機関とのプログラム開発
・タイアップコンテンツの企画ディレクション
・インフルエンサーマーケティングの企画・設計
・デジタル広告のプランニング~パフォーマンス最適化

なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。



変更の範囲:有
ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験
・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上
・マネージャー以上のご経験をお持ち
学歴
不問
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
同社拠点全般(配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります)
受動喫煙対策:確認中
想定年収
800~1200万円
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:32時間/月
休日・休暇
年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
・完全週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
手当・福利厚生
【自己研鑽】・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン受講サポート・NorthStarChallenge(新規事業立案制度)・NorthstarCOLLEGE(社内大学)【生産性向上】・ベビーシッター利用制度・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度・介護支援半休制度【社内コミュニケーション】・Crew's anniversary(誕生日祝い)・Crew's bar(社内外交流イベント) ※東京のみ・サミット(全社総会)・部活動サポート・チーム達成会、食事費用負担・クロスランチ・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

企業情報

企業名

株式会社ネクストビート

事業内容
◆『保育士バンク!』:全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。
           これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
◆『KIDSNA』   :メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、
           子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 
◆『おもてなしHR』:地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、
           地方の重要産業である観光業界を支援します。
◆『hospitality Careers』:日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。
             海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、
             日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、
             課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
◆『保育士バンク!』
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。
これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。

◆『KIDSNA』
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。

◆『おもてなしHR』
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。

◆『hospitality Careers』
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。
海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日
2013年10月 1日
資本金
3500万円
従業員数
365名

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