最終確認日:2025年06月26日

株式会社ネクストビートマーケティングソリューション営業

募集内容

業務内容

役割・業務内容
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。
・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘
・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定
・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案
・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品
- タイアップ広告
- DSP広告
- インフルエンサーマーケティング 他
・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化

役割・業務内容
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。

・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘
・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定
・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案
・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品
- タイアップ広告
- DSP広告
- インフルエンサーマーケティング

・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化



変更の範囲:有
ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験
・高卒/専門卒/短大卒以上の学歴
・正社員としての「営業職経験」もしくは「接客/販売職経験」が1年以上
※第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方
学歴
高校 専修 短大 大学 大学院
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
同社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります)
受動喫煙対策:確認中
想定年収
510~840万円
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:32時間/月
休日・休暇
年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
・完全週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)・年末年始休暇 ・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
手当・福利厚生
【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge(新規事業立案制度)、NorthstarCOLLEGE(社内大学)、NB Fitness Lounge(社内ジム)、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント(社内外交流イベント、誕生日祝い)、はぐくみ企業年金(2024年2月より導入予定)※確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。 
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

企業情報

企業名

株式会社ネクストビート

事業内容
◆『保育士バンク!』:全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。
           これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
◆『KIDSNA』   :メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、
           子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 
◆『おもてなしHR』:地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、
           地方の重要産業である観光業界を支援します。
◆『hospitality Careers』:日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。
             海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、
             日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、
             課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
◆『保育士バンク!』
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。
これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。

◆『KIDSNA』
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。

◆『おもてなしHR』
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。

◆『hospitality Careers』
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。
海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日
2013年10月 1日
資本金
3500万円
従業員数
365名

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