最終確認日：2025年06月26日

ARアドバンストテクノロジ株式会社クラウドインフラ PM

募集内容

業務内容

クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。
メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。

具体的には、以下のような業務に携わります。

- インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
- AWSやAzureを活用した基幹システム/ポータルサイトなどの設計、構築、保守開発、運用
- プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
- 導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案

また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。メンバー育成及びマネジメントを行いながら、エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。

加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど
多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。

クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。
メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。

具体的には、以下のような業務に携わります。

- インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
- AWSやAzureを活用した基幹システム/ポータルサイトなどの設計、構築、保守開発、運用
- プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
- 導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案

また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。メンバー育成及びマネジメントを行いながら、エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。

加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 5名～10名程度体制のリーダー経験がある
- クラウドアーキテクチャの検討／構築／実装経験が1年以上ある
- ネットワーク／ストレージ・DB／OS／セキュリティいづれかに関する設計構築経験が
5年以上ある
- 提案活動から要件定義、設計、実装～リリース、運用保守までの工程の経験がある
- ユーザ折衝、メンバー管理、BP管理などPM業務全般の経験がある
- プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントのご経験がある

【求める人物像】
- インフラ分野の新たなビジネスを創造していく事に意欲を燃やせる方
- あらゆる不足を補いながら、ビジネスを前進させていくマインドをお持ちの方
- 管理職だからこそ、部門のメンバーをリスペクトできる方
- 「新しいこと」を恐れず、むしろ楽しんで立ち向かえる方
- コミュニケーションをうまくとれる方（急に話をとめたり、回答がずれていたりがない）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

800～1500万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
週休2日制（土日）、祝日、入社休暇　※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
資格取得支援制度・社内公募制度・複線型人事コース転換制度・コミュニケーション費支給制度・社員持株会制度・結婚、出産祝金制度・年間、半期、月間MVP表彰制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ