株式会社free mova

お問い合わせ番号：588228　最終確認日：2025年08月14日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 40 ～ 60万円
勤務地	[勤務地1] 〒1500043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	定期健康診断インセンティブ制度(各売上の4%支給)／知人友人紹介(リファラル採用)制度／社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.）／服装自由／ジョブローテーション制度／NO残業デー制度（毎週第二水曜日）／FamilyDay制度（家族休暇）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

▼チームマネジメント
営業メンバーの目標設定と進捗管理／育成・フォロー（同行営業、ロープレ、1on1など）／問題があるメンバーへの対応（遅配・クレーム対応力など）
▼クライアント対応
重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）／既存顧客の深耕営業（他部署への展開、課題ヒアリング）／派遣スタッフの定着フォロー、トラブル対応
▼営業戦略の実行
エリア戦略、重点顧客の選定／KPI・KGIの管理（アポ数、成約率、稼働人数など）
▼組織・戦略マネジメント
複数拠点または複数チームの統括管理／中期的な営業戦略や新規事業の検討／業績データの分析と改善施策の立案
▼経営層との橋渡し
経営陣へのレポート・提案（業績報告・課題と打ち手）／事業計画の作成、予算・採算管理／他部署（採用、人事、経理など）との連携強化
▼組織課題の解決
離職率の改善、教育制度の整備／成果主義や評価制度の導入・運用／トラブルや炎上案件の最終対応窓口

▼チームマネジメント
営業メンバーの目標設定と進捗管理／育成・フォロー（同行営業、ロープレ、1on1など）／問題があるメンバーへの対応（遅配・クレーム対応力など）

▼クライアント対応
重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）／既存顧客の深耕営業（他部署への展開、課題ヒアリング）／派遣スタッフの定着フォロー、トラブル対応

▼営業戦略の実行
エリア戦略、重点顧客の選定／KPI・KGIの管理（アポ数、成約率、稼働人数など）

▼組織・戦略マネジメント
複数拠点または複数チームの統括管理／中期的な営業戦略や新規事業の検討／業績データの分析と改善施策の立案

▼経営層との橋渡し
経営陣へのレポート・提案（業績報告・課題と打ち手）／事業計画の作成、予算・採算管理／他部署（採用、人事、経理など）との連携強化

▼組織課題の解決
離職率の改善、教育制度の整備／成果主義や評価制度の導入・運用／トラブルや炎上案件の最終対応窓口

変更の範囲：無

必要な経験

・社会人経験が1年以上ある方
・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど）
・業務上で目標や数値を追った経験がある方（KPI管理・成果報酬型など）
・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験
・人材派遣営業経験2年以上

♦戦略立案～実行まで担える責任あるポジション
担当領域は、営業戦略立案・重要顧客交渉・育成マネジメント・事業課題の改善提案など多岐に渡り、経営層と直接やり取りする機会も豊富です。
中⾧期の戦略実行に携わりながら、事業を“自分ごと”として動かしていける手応えを得られます。

♦複数拠点・チームの統括管理も可能
マネジメント対象は、1チームに留まらず、拠点単位での統括なども可能。
エリア戦略やKGI管理など、より“広域×高視座”での組織運営スキルを培えます。

♦新規事業・仕組み作りにも関われる環境
成⾧中フェーズゆえ、教育制度・評価制度など、仕組みそのものの整備にも関われます。
「決まった型をまわすだけでは物足りない」方にこそ魅力的です。

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社free mova
事業内容	同社はもともと人材紹介事業で経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿をみつけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。ＳＮＳを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しております。 ◆人材紹介事業 ◆人材派遣事業 ◆求人広告代理店事業 ◆SNS事業 ◆SES事業部	同社はもともと人材紹介事業で経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿をみつけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。 SNSを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しております。 ◆人材紹介事業 ◆人材派遣事業 ◆求人広告代理店事業 ◆SNS事業 ◆SES事業部
設立年月日	2019年 8月 2日
資本金	1250万円
従業員数	700名