最終確認日：2025年06月04日

社名非公開デジタルマーケティングプランナー

募集内容

業務内容

シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を
行っていただきます。特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。

具体的に担当して頂くのは以下の業務内容となります。
・企画（調査、提案書作成）
・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等）
・運用（配信管理、改善施策）
・分析（レポーティング、クライアント報告会）

更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。

【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題を解決するための企画、運用を担ってもらいます。
デジタルマーケティングプランナーとしてクライアントのマーケティング活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。
また、新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら担当して頂きます。
更に、ハルメクグループのデジタルマーケティング支援や自社のオウンドメディアへの集客、リード醸成といったプロジェクトにも参画頂きます。

【業務のクライアント割合】
・既存クライアントの担当業務が70％で新規クライアントの担当業務が30％

【担当案件一例】
・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築
・終活関連企業のLINECRMの運用、分析
・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析
・葬儀会社のMEOツールの運用

シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行っていただきます。
特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。

具体的に担当して頂くのは以下の業務内容となります。
・企画（調査、提案書作成）
・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等）
・運用（配信管理、改善施策）
・分析（レポーティング、クライアント報告会）

更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。

【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題を解決するための企画、運用を担ってもらいます。
デジタルマーケティングプランナーとしてクライアントのマーケティング活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。
また、新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら担当して頂きます。
更に、ハルメクグループのデジタルマーケティング支援や自社のオウンドメディアへの集客、リード醸成といったプロジェクトにも参画頂きます。

【業務のクライアント割合】
・既存クライアントの担当業務が70％で新規クライアントの担当業務が30％

【担当案件一例】
・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築
・終活関連企業のLINECRMの運用、分析
・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析
・葬儀会社のMEOツールの運用

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・デジタルマーケティングシステム（MAなど）の導入、運用経験
・基本的なマーケティングフレームワークの理解と、実践への活用

【求める人物像】
・柔軟な発想で活動できる方
・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方
・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方
・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件面等の変更はございません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。
受動喫煙対策：確認中

想定年収

432～560万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

手当・福利厚生

■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　■自社通販商品社割制度　■エンタメチケット割引制度　■慶弔見舞金　■テレワーク ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　■健康診断　■インフルエンザ予防接種補助　■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ