最終確認日：2025年06月10日

株式会社Linc’wellコーポレートIT推進担当

募集内容

業務内容

【業務内容】
外部ベンダーも活用しながら以下業務を推進していただきます。

・あるべきCorporate ITの言語化から、マイルストーンの策定
・Corporate IT ロードマップにおける各施策（企画・構築・実行）の推進
・ ISMS等、必要に応じた認証の取得に向けたプロジェクト推進
・社外のセキュリティ認証や監査への対応
・社内の情報セキュリティ体制の構築
・オフィスのネットワーク構築及び管理
・端末管理や社内インフラシステムの保守、運用
・端末のセットアップ、操作方法やトラブル時の対応
・社内システム運用のサポート

※ご経験やスキル、今後のキャリアのご志向性を考慮します。

【業務内容】
外部ベンダーも活用しながら以下業務を推進していただきます。

・あるべきCorporate ITの言語化から、マイルストーンの策定
・Corporate IT ロードマップにおける各施策（企画・構築・実行）の推進
・ISMS等、必要に応じた認証の取得に向けたプロジェクト推進
・社外のセキュリティ認証や監査への対応
・社内の情報セキュリティ体制の構築
・オフィスのネットワーク構築及び管理
・端末管理や社内インフラシステムの保守、運用
・端末のセットアップ、操作方法やトラブル時の対応
・社内システム運用のサポート

※ご経験やスキル、今後のキャリアのご志向性を考慮します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下いずれかの経験をお持ちの方
・SIerとして3年以上ご就業されていた方
L 基本設計、詳細設計、テスト設計いずれかの経験
Lステークホルダーの巻き込みを継続的に行われていた方
・IT・DX企画まわりにおける戦略策定および推進を2年以上行っていた方
・ 企業での情報システム部での勤務経験をされており
SaaSまわりの管理運用を2年以上ご経験されてた方

【求める人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち
自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」「Challenge status quo」
「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で
円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇の変動なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

550～900万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
有給休暇(入社半年経過時点10日)

手当・福利厚生

ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ