最終確認日：2025年06月18日

社名非公開VPoE候補

募集内容

業務内容

ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「同社」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)」へ出向の形態をとることがあります。
＊出向の場合も転勤はありません。

グループ全体のIT部門を統括するシステム本部にて、グループ全体のエンジニア組織を横断的にマネジメントし、事業成長を支える強い技術チームづくりを推進する役割です。
プロジェクトごとのエンジニア配置やピープルマネジメント、Bizサイドとの連携、現場の課題解決まで幅広くリードしていただきます。
・各プロジェクトへの最適なエンジニア配置や育成計画の立案・実行
・プロジェクトごとのエンジニアの成長・キャリアに関する相談窓口
・BizDevや事業責任者と協働した見積・リソース計画の技術側統括
・プロジェクト進行中の課題・障壁をBizと現場エンジニアの間で橋渡し・解決
・高度な技術課題や現場のボトルネック解消
・技術組織のナレッジ共有やカルチャー醸成、エンゲージメント向上施策の企画・実行

エンジニアの成長を後押しし、協働する組織づくりを担っていただきます。

ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「同社」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)」へ出向の形態をとることがあります。
＊出向の場合も転勤はありません。

グループ全体のIT部門を統括するシステム本部にて、グループ全体のエンジニア組織を横断的にマネジメントし、事業成長を支える強い技術チームづくりを推進する役割です。
プロジェクトごとのエンジニア配置やピープルマネジメント、Bizサイドとの連携、現場の課題解決まで幅広くリードしていただきます。

・各プロジェクトへの最適なエンジニア配置や育成計画の立案・実行
・プロジェクトごとのエンジニアの成長・キャリアに関する相談窓口
・BizDevや事業責任者と協働した見積・リソース計画の技術側統括
・プロジェクト進行中の課題・障壁をBizと現場エンジニアの間で橋渡し・解決
・高度な技術課題や現場のボトルネック解消
・技術組織のナレッジ共有やカルチャー醸成、エンゲージメント向上施策の企画・実行

エンジニアの成長を後押しし、協働する組織づくりを担っていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・エンジニアリングマネージャー、または類似のチームマネジメントのご経験
・BizDevや事業側との協働経験・橋渡し役としてのコミュニケーション力
・技術課題／現場課題への主体的な問題解決経験

◆求める人物像
・チームや組織全体の成果を最大化することにやりがいを感じる方
・自分が手を動かすだけでなく、メンバーの成長やキャリア形成を後押しできる方
・多様なバックグラウンドのエンジニアと積極的にコミュニケーションを図れる方
・現場の課題にも経営視点からもバランス良くアプローチできる方
・ビジネス部門や経営陣と“同じ目線”で建設的に対話・協働できる方
・既存のやり方にとらわれず、常に組織や開発プロセスの改善にチャレンジできる方
・グループ全体の成長や変化を“自分ごと”として捉え、主体的に動ける方
・新しい技術や知識のキャッチアップにも意欲的な方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

900～1500万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・夏季休暇/年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産/育児/介護休暇・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与

手当・福利厚生

定期健康診断
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種・社員持株会制度・確定拠出型年金・社内表彰金(Golden Cross Award)・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで・Cリーグ(サークル活動)支援金・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)・オフィスコンビニ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ