イオンスマートテクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：587024　最終確認日：2026年03月17日

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勤務条件

雇用形態	正社員期間の定め無し試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変更なし
給与	[想定年収] 800 ～ 1050 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
勤務地	[勤務地1] 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 同社タワー [変更の範囲] 有当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児年間休日120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。年間休日120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当残業手当住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合　等住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【イオングループで人事システムの責任者として活躍しませんか？】イオングループでは、数十万人規模の従業員を支える人事基盤を、より良く、より使いやすくするための取り組みを進めています。給与計算、勤怠管理、申請ワークフロー、タレントマネジメントといった人事の様々な分野において、グループ全体のデジタル変革（DX）を加速させるため、人事システムの企画、開発、運用を統括し、経営の視点からプロジェクトをリードできる責任者の方を募集しています。イオングループで働く数十万人という、国内でも類を見ない規模の人事システムを動かしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。【お仕事の詳細】 ▼プロジェクトの管理・人事システムの改善や新しいシステム導入に関する要件をまとめることを主導します（ユーザー様との話し合いや現場の皆様へのヒアリングを含みます）。・設計、開発、テスト、そして導入までの一連の流れを管理します（協力会社様の管理も含みます）。・スケジュール、費用、品質、そしてリスク全体を統括します。・グループ各社との調整を行い、プロジェクトを進めていきます。 ▼組織の管理・チームメンバーの育成、評価、そして業務の割り当てを管理します。・部門の目標達成度を示す指標（KPI）を定め、生産性を高めるための施策を実行します。・社内外の関係者の皆様との連携を強化します。・損益を意識したコスト管理を行い、会社の業績向上に貢献します。 ▼業務改革と新しいサービスの推進・現在の業務の課題を分析し、より望ましい業務プロセスやシステムの設計を行います。・人事分野における新しいサービスを企画し、導入を進めます。・中長期的なシステムの計画を立て、経営層の皆様へ提案します。・グループ全体の人事DXを推進します。【イオングループで人事システムの責任者として活躍しませんか？】イオングループでは、数十万人規模の従業員を支える人事基盤を、より良く、より使いやすくするための取り組みを進めています。給与計算、勤怠管理、申請ワークフロー、タレントマネジメントといった人事の様々な分野において、グループ全体のデジタル変革（DX）を加速させるため、人事システムの企画、開発、運用を統括し、経営の視点からプロジェクトをリードできる責任者の方を募集しています。イオングループで働く数十万人という、国内でも類を見ない規模の人事システムを動かしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。【お仕事の詳細】 ▼プロジェクトの管理・人事システムの改善や新しいシステム導入に関する要件をまとめることを主導します（ユーザー様との話し合いや現場の皆様へのヒアリングを含みます）。・設計、開発、テスト、そして導入までの一連の流れを管理します（協力会社様の管理も含みます）。・スケジュール、費用、品質、そしてリスク全体を統括します。・グループ各社との調整を行い、プロジェクトを進めていきます。 ▼組織の管理・チームメンバーの育成、評価、そして業務の割り当てを管理します。・部門の目標達成度を示す指標（KPI）を定め、生産性を高めるための施策を実行します。・社内外の関係者の皆様との連携を強化します。・損益を意識したコスト管理を行い、会社の業績向上に貢献します。 ▼業務改革と新しいサービスの推進・現在の業務の課題を分析し、より望ましい業務プロセスやシステムの設計を行います。・人事分野における新しいサービスを企画し、導入を進めます。・中長期的なシステムの計画を立て、経営層の皆様へ提案します。・グループ全体の人事DXを推進します。変更の範囲：有当社業務全般
必要な経験	・人事システム（給与・勤怠・ワークフロー・タレントマネジメント等）の企画・開発・運用いずれかに深い知見を持つ方・大規模プロジェクトのPM経験（要件定義〜リリースまでの一連の工程管理）・ベンダーマネジメント経験・組織マネジメント経験（5名以上のチームを想定）【求める人物像】・複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトとチームを前進させられる方・現場の声を拾いながらも、上位概念や全体最適で判断・構想できる方	・人事システム（給与・勤怠・ワークフロー・タレントマネジメント等）の企画・開発・運用いずれかに深い知見を持つ方・大規模プロジェクトのPM経験（要件定義〜リリースまでの一連の工程管理）・ベンダーマネジメント経験・組織マネジメント経験（5名以上のチームを想定）【求める人物像】・複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトとチームを前進させられる方・現場の声を拾いながらも、上位概念や全体最適で判断・構想できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足【業務内容について】～主なサービス領域～　・給与計算サービス　・勤怠管理サービス　・申請ワークフローサービス　・タレントマネジメントサービス～主な利用アプリケーション（現行）～　Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス～システム環境（現行）～　環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース　Databese：SQLServer、Oracle など　言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど【当ポジションの魅力】　・数十万人規模のグループ人事基盤を統括し、経営インフラとしての人事システムを中長期視点で設計・最適化する中核的役割を担っていただけます　・経営戦略と現場オペレーションの双方を踏まえ、人事領域のDXを主導していただけます　・人事システム領域の責任者として、組織・プロジェクト・予算を横断的にマネジメントし、経営インフラを担うリーダーとしての力量を発揮していただけます【業務内容について】～主なサービス領域～・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス～主な利用アプリケーション（現行）～ Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス～システム環境（現行）～環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース Databese：SQLServer、Oracle など言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど【当ポジションの魅力】・数十万人規模のグループ人事基盤を統括し、経営インフラとしての人事システムを中長期視点で設計・最適化する中核的役割を担っていただけます・経営戦略と現場オペレーションの双方を踏まえ、人事領域のDXを主導していただけます・人事システム領域の責任者として、組織・プロジェクト・予算を横断的にマネジメントし、経営インフラを担うリーダーとしての力量を発揮していただけます

企業情報

企業名	イオンスマートテクノロジー株式会社
企業HP	https://www.aeon-st.co.jp/about/
本社所在地	〒2618515 千葉県千葉市美浜区中瀬 1-5-1
設立年月日	2020年10月 1日
代表者	太田卓也
資本金	69億9000万円
従業員数	454名