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お問い合わせ番号：587024　最終確認日：2025年08月14日

人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号：587024　最終確認日：2025年08月14日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定め無し試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変更なし
給与	[想定年収] 800 ～ 1050 万円
勤務地	[勤務地1] 千葉県 [変更の範囲] 有当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し
休日・休暇	年間休日 125日慶弔特別産休育児・年次有給休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・育児休暇
手当・福利厚生	・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）・社宅制度あり・社員買物割引制度あり・同社グッドライフクラブ（共済会）・育児介護制度あり・労働組合禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	1プロジェクトマネジメント・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括２組織マネジメント・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化・社内外ステークホルダーとの連携強化　・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成 3業務改革・新サービス推進・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計・人事領域における新サービスの企画・導入・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案 1プロジェクトマネジメント・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括２組織マネジメント・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化・社内外ステークホルダーとの連携強化・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成 3業務改革・新サービス推進・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計・人事領域における新サービスの企画・導入・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案変更の範囲：有当社業務全般
必要な経験	・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む）・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト/納期/品質管理経験	・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む）・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト/納期/品質管理経験
学歴	不問

業務内容

1プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括

２組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化　・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成

3業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案

1プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括

２組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化
・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成

3業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案

変更の範囲：有
当社業務全般

必要な経験

・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問
・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）
・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む）
・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト/納期/品質管理経験

学歴

不問