お問い合わせ番号:586760 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!〈SONYグループ〉オープンポジション【インフラを支えるプラットフォーマー/週4リモート】|フェリカネットワークス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

〈SONYグループ〉オープンポジション【インフラを支えるプラットフォーマー/週4リモート】

フェリカネットワークス株式会社

お問い合わせ番号:586760 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • スマートフォン・スマートウォッチメーカーや通信キャリアへのプラットフォーム製品導入を支援し、新規ビジネス開拓も行う
  • 年収は510万円から1100万円。裁量労働手当と賞与を含み、給与形態は固定給制で財形貯蓄制度を完備
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は128日あり、土日祝休みでフレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 510 ~ 1100 万円
[月給] 30.7 ~ 55.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※裁量労働手当、賞与含む

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] ~24日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別育児
完全週休二日制(土日祝日)、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度(1ヶ月1日有給取得を推奨する制度)有給休暇(入社月から取得OK※入社日に最大17日付与)、個人別休日(土日祝、年末年始、有給の他に個人で自由に設定できます※2023年5日実績)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 残業手当
・福利厚生プラン(リロクラブ)・社内表彰制度・社員割引販売(ソニー製品の割引)・ソニー健康保険組合・PC2台支給(オフィス用、自宅用支給)・ランドセル贈呈式(毎年小学校へ入学する社員のお子様に対しランドセルを贈るイベントです)・社内レク
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与(6月・12月)求人票の年収に加え、超過勤務手当
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【既存ビジネスの拡充】

・スマートフォン・スマートウォッチメーカーへのプラットフォーム製品導入支援
- 国内外のスマートフォン・スマートウォッチメーカー開拓
- 国内外の既存メーカーへのサポート

・通信キャリアとの連携によるプラットフォーム製品導入推進

・交通・決済事業者向けプラットフォーム製品の企画・導入支援

【新規ビジネス開拓:デジタル通貨・デジタルアイデンティティ分野】

・新規顧客・パートナー開拓に向けた市場調査と戦略立案
- ターゲット設定、販売戦略の立案
- 顧客・パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、提案

・顧客関係構築と維持、ニーズの社内共有、案件化に向けた活動

・案件化後のビジネススキーム、売上計画、契約条件の策定と交渉

【新規事業企画・推進:デジタル通貨・デジタルアイデンティティ分野】

・顧客ニーズに基づいた課題発見と解決策の提案

・開発部門との連携によるサービス企画立案と実行

・プロジェクト管理、部門横断的課題解決、サービス仕様策定、導入サポート、問い合わせ対応

【既存ビジネスの拡充】

・スマートフォン・スマートウォッチメーカーへのプラットフォーム製品導入支援
- 国内外のスマートフォン・スマートウォッチメーカー開拓
- 国内外の既存メーカーへのサポート

・通信キャリアとの連携によるプラットフォーム製品導入推進

・交通・決済事業者向けプラットフォーム製品の企画・導入支援

【新規ビジネス開拓:デジタル通貨・デジタルアイデンティティ分野】

・新規顧客・パートナー開拓に向けた市場調査と戦略立案
- ターゲット設定、販売戦略の立案
- 顧客・パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、提案

・顧客関係構築と維持、ニーズの社内共有、案件化に向けた活動

・案件化後のビジネススキーム、売上計画、契約条件の策定と交渉

【新規事業企画・推進:デジタル通貨・デジタルアイデンティティ分野】

・顧客ニーズに基づいた課題発見と解決策の提案

・開発部門との連携によるサービス企画立案と実行

・プロジェクト管理、部門横断的課題解決、サービス仕様策定、導入サポート、問い合わせ対応



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■必須要件
下記のようなIT業界におけるいずれかの技術的なバックグラウンドをお持ちの方で、営業・マーケティングや新規事業企画・開発をやってみたい/挑戦してみたい/キャリアチェンジしてみたい方

・テクニカルセールス/セールスエンジニア/プリセールス
・ソフトウェアの開発経験
・スマートフォン、パソコン、タブレット、ウェアラブル端末 などの部品・ソフトウェアの技術サポート/フィールドセールス業務
・プロジェクト管理、顧客導入業務経験
もしくは
・新規事業企画の経験(特に、技術者と共通言語で会話と意思疎通ができ、協力しながら新規事業を企画、立案、推進してきた経験)
・ソリューション営業/アライアンス営業(技術提携)/SI営業の経験
・基本的なIT知識(基本情報技術者試験相当)
■必須要件
下記のようなIT業界におけるいずれかの技術的なバックグラウンドをお持ちの方で、営業・マーケティングや新規事業企画・開発をやってみたい/挑戦してみたい/キャリアチェンジしてみたい方

・テクニカルセールス
・セールスエンジニア
・プリセールス
・ソフトウェアの開発経験
・スマートフォン、パソコン、タブレット、ウェアラブル端末 などの部品・ソフトウェアの技術サポート/フィールドセールス業務
・プロジェクト管理、顧客導入業務経験
もしくは
・新規事業企画の経験(特に、技術者と共通言語で会話と意思疎通ができ、協力しながら新規事業を企画、立案、推進してきた経験)
・ソリューション営業/アライアンス営業(技術提携)/SI営業の経験
・基本的なIT知識(基本情報技術者試験相当)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 フェリカネットワークス株式会社
企業HP http://www.felicanetworks.co.jp/index.html
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階
事業内容
設立年月日 2004年 1月 7日
代表者 疋田智治
資本金 62億8500万円
従業員数 120名 (平均年齢:41歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう