女性歓迎！東日本公共サービス部　ポテンシャル人材｜東京都/一般事務・事務アシスタント/その他人材・アウトソーシング・コールセンターの求人・転職情報

お問い合わせ番号：585902　最終確認日：2025年09月09日

東日本公共サービス部　ポテンシャル人材

社名非公開

お問い合わせ番号：585902　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員 ※試用期間は最長9ヶ月まで延長する場合があります試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇・給与に変更はありません
給与	[想定年収] 397 ～ 415 万円 [月給] 22.5 ～ 23.5万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、夏季休暇5日（土日を含む9日間）年末年始5日、入社初年度の入社時期に応じて年次有給休暇を付与（最高付与日数20日）
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、評価制度有、福利厚生倶楽部リロクラブ財形貯蓄引越費用、赴任支度金等の支給制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■業務内容お任せしたいメインミッションとしては官公庁向け案件（パスポートセンター、マイナンバー関連）の「事務手続き業務」となります。既に常駐しているスタッフもおり、そのスタッフとも連携をしていきながら業務遂行をしていきます。具体的な業務内容としては以下となります。現場スタッフの管理・フォロー、お客様先対応、レポーティング等 ■配属部署公共サービス向けの案件を扱う部署の配属となります。パスポート関連の事務手続きと税や法務関係、マイナンバー等をメインで案件として行うチームの2つに分かれ、適性に応じて配属決定がされます。双方ベテラン社員が多く、社風も落ち着いておりキャッチアップが進みやすい環境となっております。 ■案件内容 PJ規模は2人～100人までと大小様々。入社後は現場にて業務を経験したのちに管理者として従事していただきます。行政サービス窓口支援受注実績：旅券申請受付・交付業務、市民課窓口業務、各種訪問調査業務、税・国保案内業務などコロナ禍においても需要が増え、案件も増加したこともあり有事の際での会社経営も安定しております。 ■キャリアパス一般的にはスタッフ管理者⇒マネージャー等といったキャリアパスを歩んでいただくことを想定しております。 ■業務内容お任せしたいメインミッションとしては官公庁向け案件（パスポートセンター、マイナンバー関連）の「事務手続き業務」となります。既に常駐しているスタッフもおり、そのスタッフとも連携をしていきながら業務遂行をしていきます。具体的な業務内容としては以下となります。現場スタッフの管理・フォロー、お客様先対応、レポーティング等 ■配属部署公共サービス向けの案件を扱う部署の配属となります。パスポート関連の事務手続きと税や法務関係、マイナンバー等をメインで案件として行うチームの2つに分かれ、適性に応じて配属決定がされます。双方ベテラン社員が多く、社風も落ち着いておりキャッチアップが進みやすい環境となっております。 ■案件内容 PJ規模は2人～100人までと大小様々。入社後は現場にて業務を経験したのちに管理者として従事していただきます。行政サービス窓口支援受注実績：旅券申請受付・交付業務、市民課窓口業務、各種訪問調査業務、税・国保案内業務などコロナ禍においても需要が増え、案件も増加したこともあり有事の際での会社経営も安定しております。 ■キャリアパス一般的にはスタッフ管理者⇒マネージャー等といったキャリアパスを歩んでいただくことを想定しております。変更の範囲：確認中
必要な経験	・社会経験1年以上・顧客折衝経験（販売接客・窓口案内）	・社会経験1年以上・顧客折衝経験（販売接客・窓口案内）
学歴	不問

業務内容

■業務内容
お任せしたいメインミッションとしては官公庁向け案件（パスポートセンター、マイナンバー関連）の「事務手続き業務」となります。
既に常駐しているスタッフもおり、そのスタッフとも連携をしていきながら業務遂行をしていきます。具体的な業務内容としては以下となります。
現場スタッフの管理・フォロー、お客様先対応、レポーティング等
■配属部署
公共サービス向けの案件を扱う部署の配属となります。
パスポート関連の事務手続きと税や法務関係、マイナンバー等をメインで案件として行うチームの2つに分かれ、適性に応じて配属決定がされます。
双方ベテラン社員が多く、社風も落ち着いておりキャッチアップが進みやすい環境となっております。
■案件内容
PJ規模は2人～100人までと大小様々。入社後は現場にて業務を経験したのちに管理者として従事していただきます。
行政サービス窓口支援受注実績：旅券申請受付・交付業務、市民課窓口業務、各種訪問調査業務、税・国保案内業務など
コロナ禍においても需要が増え、案件も増加したこともあり有事の際での会社経営も安定しております。
■キャリアパス
一般的にはスタッフ管理者⇒マネージャー等といったキャリアパスを歩んでいただくことを想定しております。

■業務内容
お任せしたいメインミッションとしては官公庁向け案件（パスポートセンター、マイナンバー関連）の「事務手続き業務」となります。
既に常駐しているスタッフもおり、そのスタッフとも連携をしていきながら業務遂行をしていきます。
具体的な業務内容としては以下となります。
現場スタッフの管理・フォロー、お客様先対応、レポーティング等

■配属部署
公共サービス向けの案件を扱う部署の配属となります。
パスポート関連の事務手続きと税や法務関係、マイナンバー等をメインで案件として行うチームの2つに分かれ、適性に応じて配属決定がされます。
双方ベテラン社員が多く、社風も落ち着いておりキャッチアップが進みやすい環境となっております。

■案件内容
PJ規模は2人～100人までと大小様々。
入社後は現場にて業務を経験したのちに管理者として従事していただきます。
行政サービス窓口支援受注実績：旅券申請受付・交付業務、市民課窓口業務、各種訪問調査業務、税・国保案内業務など
コロナ禍においても需要が増え、案件も増加したこともあり有事の際での会社経営も安定しております。

■キャリアパス
一般的にはスタッフ管理者⇒マネージャー等といったキャリアパスを歩んでいただくことを想定しております。