最終確認日：2025年06月25日

社名非公開インサイドセールス

募集内容

業務内容

【職務概要】
企業の福利厚生に関する提案営業として、お客様（企業の経営層や人事部）へのアプローチを行い、課題解決に繋がる提案を行います。
電話やメール、オンライン面談などを活用し、フィールドセールスと連携しながら、商談成立を目指します。

【職務詳細】
・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール）
・新規顧客へのテレアポによるアポイント獲得、営業担当者への引き継ぎ
・中小企業（従業員50名以下）へのオンライン面談実施（クロージングまで担当）
※経験や適性に応じて、担当業務を決定します。
※勤務は出社となります。

【業務の特徴】
・企業の人事部や総務部、場合によっては部長クラス以上の役職者へのアプローチを行います。
・従業員の育児・介護問題、余暇の過ごし方など、多様なニーズに対応した福利厚生提案が可能です。
・アップセルに加え、グループ各社との連携によるクロスセル営業も可能です。

【入社後の流れ】
・導入研修後、OJT研修を開始します。
・1ヶ月程度で、テレアポによる新規アポイント獲得の独り立ちを目指します。
・その後、先輩社員の指導を受けながら、問い合わせ対応やクロージング業務の独り立ちを目指します（3ヶ月程度）

{"職務概要】
企業の福利厚生に関する提案営業として、お客様（企業の経営層や人事部）へのアプローチを行い、課題解決に繋がる提案を行います。
電話やメール、オンライン面談などを活用し、フィールドセールスと連携しながら、商談成立を目指します。

【職務詳細】
・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール）
・新規顧客へのテレアポによるアポイント獲得、営業担当者への引き継ぎ
・中小企業（従業員50名以下）へのオンライン面談実施（クロージングまで担当）
※経験や適性に応じて、担当業務を決定します。
※勤務は出社となります。

【業務の特徴】
・企業の人事部や総務部、場合によっては部長クラス以上の役職者へのアプローチを行います。
・従業員の育児・介護問題、余暇の過ごし方など、多様なニーズに対応した福利厚生提案が可能です。
・アップセルに加え、グループ各社との連携によるクロスセル営業も可能です。

【入社後の流れ】
・導入研修後、OJT研修を開始します。
・1ヶ月程度で、テレアポによる新規アポイント獲得の独り立ちを目指します。
・その後、先輩社員の指導を受けながら、問い合わせ対応やクロージング業務の独り立ちを目指します（3ヶ月程度）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【以下、2点を満たす方】
・社会人経験1年以上（契約社員・業務委託等でも可）
・営業経験または販売経験
（個人・法人問わず。テレアポ経験尚可。法人尚可）

【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】
「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを
低コストで利用することが可能となります。
また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、企業にとっても多くのメリットがあります。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※一部条件に変更あり

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
就業時間中の喫煙禁止

想定年収

350～450万円

勤務時間

8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土日祝、夏季（有給休暇を使用して5日取得）、年末年始、有給（3ヶ月勤務後付与、初年度最大10日、最高20日）、慶弔、特別休暇 ※年間カレンダーにより年数回土曜日出勤有/2023年度は3日

手当・福利厚生

定期健康診断
資格手当（宅地建築取引主任者、建築士（1、2級）） 確定拠出年金制度、退職金前払制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、グループ内公募、四半期表彰制度　他

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ