お問い合わせ番号:585627 最終確認日:2025年09月26日

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コンサルタント

株式会社リブ・コンサルティング

お問い合わせ番号:585627 最終確認日:2025年09月26日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与・待遇に条件変更無し
給与 [想定年収] 600 ~ 2500 万円
[月給] 50万円 ~
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
[変更の範囲]
会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む)
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:15 ~ 18:15(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土曜日、日曜日)/私傷病休暇/結婚休暇/妊娠症状対応特別休暇/介護休暇 他
手当・福利厚生
研修制度/結婚祝金/出産祝金/入社メンバー歓迎懇親会/半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施/社内サークル活動支援金/スマートマルシェ
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長中のベンチャー企業から、業界をリードする中堅企業まで、幅広い企業の組織課題解決に携わっていただきます。人事・組織領域におけるコンサルティング業務が中心です。

当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。

【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援:企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援:企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援:公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
・会議体設計支援:効率的で生産性の高い会議運営を実現するための会議体の設計を行います。目的、参加者、議事進行などを検討し、効果的な会議運営を支援します。
・社員エンゲージメント向上施策支援:従業員のモチベーション向上のための施策を企画・実行します。エンゲージメントサーベイの実施、施策の立案、効果測定まで一貫してサポートします。
・人材育成プラン策定・研修講師:社員の能力開発を支援する人材育成プランを策定します。研修プログラムの企画・実施、研修講師も担当していただきます。
・採用支援:採用戦略の立案から、求人広告の作成、応募者対応、面接実施まで、採用活動全体を支援します。

成長中のベンチャー企業から、業界をリードする中堅企業まで、幅広い企業の組織課題解決に携わっていただきます。人事・組織領域におけるコンサルティング業務が中心です。

当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。

【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援:企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援:企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援:公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
・会議体設計支援:効率的で生産性の高い会議運営を実現するための会議体の設計を行います。目的、参加者、議事進行などを検討し、効果的な会議運営を支援します。
・社員エンゲージメント向上施策支援:従業員のモチベーション向上のための施策を企画・実行します。エンゲージメントサーベイの実施、施策の立案、効果測定まで一貫してサポートします。
・人材育成プラン策定・研修講師:社員の能力開発を支援する人材育成プランを策定します。研修プログラムの企画・実施、研修講師も担当していただきます。
・採用支援:採用戦略の立案から、求人広告の作成、応募者対応、面接実施まで、採用活動全体を支援します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・組織・人事領域のコンサルティング経験
・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験

【求める人物像】
・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方
・クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方
・組織・人事領域のコンサルティング経験
・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験

【求める人物像】
・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方
・クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社リブ・コンサルティング
事業内容 ◆企業経営全般にわたるコンサルティング業務
◆企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
◆企業経営全般にわたるコンサルティング業務

◆企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
設立年月日 2012年 7月 1日
従業員数 350名

応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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