最終確認日：2025年06月04日

株式会社ジーニーセールス_人事領域（リーダー候補）

募集内容

業務内容

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
人事領域のAIエージェントプロダクトを通じて、人事業務を革新し、企業の人事戦略を次のレベルへと引き上げるお手伝いをします。
営業リーダー候補として、以下の業務をお任せします。

【新規顧客開拓・営業活動】
・人事、採用担当者（責任者）へのアプローチ・商談
・フィジビリティプロダクトの価値提案・デモンストレーション
・顧客の課題ヒアリングと解決策の提案
・導入に向けた交渉、クロージング
・人事領域向けの営業戦略策定
・営業プロセスの構築、最適化
・営業資料、提案資料の作成
・営業KPIの設定、管理
・将来的な営業チーム構築の基盤作り

【プロダクト開発への参画】
・顧客からのフィードバック収集・分析
・プロダクト開発チーム（エンジニア・PdM）との協働
・市場ニーズに基づく機能要望の提案
・ユーザーテストの企画・実施
・プロダクトロードマップへの提言
・HRテック市場のトレンド調査
・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。
生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
人事領域のAIエージェントプロダクトを通じて、人事業務を革新し、企業の人事戦略を次のレベルへと引き上げるお手伝いをします。
営業リーダー候補として、以下の業務をお任せします。

【新規顧客開拓・営業活動】
・人事、採用担当者（責任者）へのアプローチ・商談
・フィジビリティプロダクトの価値提案・デモンストレーション
・顧客の課題ヒアリングと解決策の提案
・導入に向けた交渉、クロージング
・人事領域向けの営業戦略策定
・営業プロセスの構築、最適化
・営業資料、提案資料の作成
・営業KPIの設定、管理
・将来的な営業チーム構築の基盤作り

【プロダクト開発への参画】
・顧客からのフィードバック収集・分析
・プロダクト開発チーム（エンジニア・PdM）との協働
・市場ニーズに基づく機能要望の提案
・ユーザーテストの企画・実施
・プロダクトロードマップへの提言
・HRテック市場のトレンド調査
・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記3つを満たす方。
①人事・採用領域向けサービスの新規営業経験（3年以上）
- 採用媒体、HRテック、人事系SaaSなどの新規顧客開拓営業経験があり、人事・採用部門への提案・交渉経験がある方。
②新規顧客開拓の実績
- 既存顧客営業ではなく、新規顧客の開拓から成約までを主導した実績があり、ゼロからの関係構築と提案営業のスキルを持つ方。
③プロダクト改善への関与意欲
- 営業だけでなく、顧客フィードバックを収集・分析し、プロダクト開発チームと協働してサービス改善に積極的に関わる意欲がある方。

【求める人物像】
・新しいプロダクトを市場に浸透させることにやりがいを感じる方
・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を提案できる方
・営業とプロダクト開発の両方に興味を持ち、クロスファンクショナルに活躍したい方
・変化の激しい環境でも柔軟に対応し、自ら道を切り拓ける方
・AIによる業務革新に情熱を持ち、その価値を顧客に伝えられる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/1ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

700～900万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制　所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ