最終確認日:2025年05月20日

社名非公開新規事業開発<自治体DX推進>

募集内容

業務内容

【職務概要】自治体のBPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
現状の自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理し、組織全体の業務プロセスや窓口業務そのものを見直していきます。
DXの活用はもちろんですが、自治体職員でなくても対応可能な業務を切り出すなどのBPOの活用も含まれます。
業務の標準化や平準化を実現することで、自治体職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供を目指します。
【職務詳細】・骨太方針など国の政策方針や予算情報(補助金含む)を確認
・自治体の施策についてヒアリング実施
・DXおよびBPO活用した課題解決方法の提案
・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてサービス部門とともに検討※場合によってはパートナー企業やツールベンダー企業と協業
・自治体の予算獲得および予算計画の支援
・社内サービス部門、パートナー企業・ツールベンダーと共に実行まで伴走支援
【やりがい】自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。これまでの自治体経験をもとに、外から業務改革を
支援することで、職員の業務や住民へのサービス改善につなげることができるのは大きなやりがいにつながります。
【 教育 】基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、未経験でも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって成長できる環境が整っています。

【職務概要】自治体のBPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
現状の自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理し、組織全体の業務プロセスや窓口業務そのものを見直していきます。
DXの活用はもちろんですが、自治体職員でなくても対応可能な業務を切り出すなどのBPOの活用も含まれます。
業務の標準化や平準化を実現することで、自治体職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供を目指します。
【職務詳細】・骨太方針など国の政策方針や予算情報(補助金含む)を確認
・自治体の施策についてヒアリング実施
・DXおよびBPO活用した課題解決方法の提案
・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてサービス部門とともに検討※場合によってはパートナー企業やツールベンダー企業と協業
・自治体の予算獲得および予算計画の支援
・社内サービス部門、パートナー企業・ツールベンダーと共に実行まで伴走支援
【やりがい】自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。これまでの自治体経験をもとに、外から業務改革を
支援することで、職員の業務や住民へのサービス改善につなげることができるのは大きなやりがいにつながります。
【 教育 】基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、未経験でも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって成長できる環境が整っています。



変更の範囲:有
その他会社が定める業務
必要な経験
【必須スキル・経験】
・市役所または区役所での基幹系業務に携わった経験
(住民基本台帳、税金、福祉、子育て、介護、保険など)
・業務効率化および業務改善に取り組んだ経験
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力
・Excel, Powerpointを利用した資料作成スキル
・論理的思考力およびアウトプット力
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

【求める人物像】
・社会問題や課題解決に対する高い意識をお持ちの方
・新たなことにも意欲的にチャレンジでき、前向きな姿勢で仕事に向き合える方
・フットワーク軽く、積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
学歴
大学 大学院
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
受動喫煙対策:確認中
想定年収
380~500万円
勤務時間
9:00 ~ 17:50(実働:7時間50分)
休憩時間:60分
平均残業時間:確認中
休日・休暇
年間休日 121日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間※在籍年数に応じて最高20日/)、慶弔休暇
手当・福利厚生
財形貯蓄制度 定期健康診断
退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、育児支援制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、定期健康診断、グループ保険、屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

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