最終確認日:2025年06月26日
一般社団法人日本能率協会人材育成(中部)募集内容
- 業務内容
-
名古屋駅直結の中部事務所(JRセントラルタワーズ 36F)における人材育成事業(研修企画および法人営業)を担う正職員募集です。
主に中部エリアにおけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。
中部事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。
(1) 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は2025年度から再開し、年間約50本程度を開催。これから更にメニューを増やしていきます。
(2) 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。
いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定していただきます。
【業務内容詳細】
■ *研修、カンファレンス等の提案、企画、運営*
顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、事業実施における準備、運営
■ *諮問機関である評議員会の企画、運営*
各社の経営幹部と直接の対話を通じ、ものづくりに関する課題抽出、課題解決策を検討
■ *新規プロジェクト立上げと既存事業の改善・改革*
業界や個社のニーズに応える事業の創出や、既存事業のブラッシュアップを実施
■ *新規顧客開拓と既存顧客のフォロー*
最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施
【研修タイプごとの流れ】
■公開型研修* ・世の中での推測課題についての企画/プランニング(新規の企画は年3-10本程度)
・告知/集客
・講師依頼/コンテンツ制作(講師対応)
・進行管理/ディレクション
・運営管理
・企画振り返り
■個社カスタマイズ研修* ・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション(人事担当者/人事部長・役員クラス)
・企画/プランニング/提案
・講師依頼/コンテンツ制作(講師対応)
・進行管理/ディレクション
・振り返り/課題ヒアリング
【共通業務】
・販促としての説明会企画・開催、webマーケティング
・顧客訪問(ヒアリング、営業活動)名古屋駅直結の中部事務所(JRセントラルタワーズ 36F)における人材育成事業(研修企画および法人営業)を担う正職員募集です。
主に中部エリアにおけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。
中部事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。
(1) 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は2025年度から再開し、年間約50本程度を開催。これから更にメニューを増やしていきます。
(2) 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。
いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定していただきます。
【業務内容詳細】
■ *研修、カンファレンス等の提案、企画、運営*
顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、事業実施における準備、運営
■ *諮問機関である評議員会の企画、運営*
各社の経営幹部と直接の対話を通じ、ものづくりに関する課題抽出、課題解決策を検討
■ *新規プロジェクト立上げと既存事業の改善・改革*
業界や個社のニーズに応える事業の創出や、既存事業のブラッシュアップを実施
■ *新規顧客開拓と既存顧客のフォロー*
最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施
【研修タイプごとの流れ】
■公開型研修*
・世の中での推測課題についての企画/プランニング(新規の企画は年3-10本程度)
・告知/集客
・講師依頼/コンテンツ制作(講師対応)
・進行管理/ディレクション
・運営管理
・企画振り返り
■個社カスタマイズ研修*
・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション(人事担当者/人事部長・役員クラス)
・企画/プランニング/提案
・講師依頼/コンテンツ制作(講師対応)
・進行管理/ディレクション
・振り返り/課題ヒアリング
【共通業務】
・販促としての説明会企画・開催、webマーケティング
・顧客訪問(ヒアリング、営業活動)
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験
■人事、コーポレート等へのソリューション営業経験2年以上
■製造業(生産管理、生産技術、購買等)の業務経験・業務理解および営業・折衝経験のある方
※ルートセールスのみのご経験の方は対象外となります。
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/6ヶ月
- 勤務地
-
勤務地1:愛知県
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
- 想定年収
- 500~1000万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:18時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 123日
・年間123日(内訳:土曜、日曜、祝日)・有給休暇(入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日) ・その他:年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
- 手当・福利厚生
-
・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度 ・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり)・水曜日はノー残業で18時消灯
- 保険
企業情報
- 企業名
一般社団法人日本能率協会
- 事業内容
-
1. マネジメントに関する調査及び研究
2. マネジメントに関する情報の収集及び提供
3. マネジメントに関する人材の育成及び指導
4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
9. その他本会の目的を達成するために必要な事業 -
1. マネジメントに関する調査及び研究
2. マネジメントに関する情報の収集及び提供
3. マネジメントに関する人材の育成及び指導
4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
9. その他本会の目的を達成するために必要な事業
- 設立年月日
- 1942年 3月30日
- 従業員数
- 0名
応募までの流れ
-
Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
-
Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
-
Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
-
Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。