最終確認日：2025年05月28日

一般社団法人日本能率協会人材育成

募集内容

業務内容

関西事務所における人材育成事業（研修企画および法人営業）を担う正職員募集です。
主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。

関西事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。
(1) 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は年間約300種類のテーマで、約800回程度を開催。
(2) 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。
いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定していただきます。

【オープン研修】
・世の中での推測課題についての企画/プランニング（新規の企画は年3-10本程度）
・告知/集客
・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理/ディレクション
・運営管理
・企画振り返り
【クローズド研修】
・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション（人事担当者/人事部長・役員クラス）
・企画/プランニング/提案
・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理/ディレクション
・振り返り/課題ヒアリング
【共通業務】
・販促としての説明会企画・開催、webマーケティング
・顧客訪問（ヒアリング、営業活動）

関西事務所における人材育成事業（研修企画および法人営業）を担う正職員募集です。
主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。

関西事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。
(1) 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は年間約300種類のテーマで、約800回程度を開催。
(2) 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。
いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定していただきます。

【オープン研修】
・世の中での推測課題についての企画/プランニング（新規の企画は年3-10本程度）
・告知/集客
・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理/ディレクション
・運営管理
・企画振り返り

【クローズド研修】
・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション（人事担当者/人事部長・役員クラス）
・企画/プランニング/提案
・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理/ディレクション
・振り返り/課題ヒアリング

【共通業務】
・販促としての説明会企画・開催、webマーケティング
・顧客訪問（ヒアリング、営業活動）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■以下、いずれかのご経験
■BtoB業態での営業経験をお持ちの方：2-3年以上
■研修サービスのコンサルティング・営業経験をお持ちの方：2-3年以上

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：期間中の勤務条件：変更無

勤務地

勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

600～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：18時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日） ・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）

手当・福利厚生

・財形貯蓄制度 ・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度 ・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ