勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:条件などの変更はありません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ~ 1000 万円
[月給] 22 ~ 80万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む) [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 9時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
GW(※案件による)/介護休暇/生理休暇/子の看護休暇 ※有給休暇(取得率100%!) |
| 手当・福利厚生 |
役職手当/業務手当/引越手当/慶弔見舞金/報奨金/インフルエンザ予防接種/PC無料貸出/ストレスチェック 社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)/社内表彰制度/副業可(社内規定あり) 退職金制度(社内規定あり)/資格支援制度(規定あり) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【インフラエンジニアとして、新しいキャリアを築きませんか?】インフラエンジニアとしてのご活躍を期待しております。ご経験や希望に合わせて、インフラの設計構築や運用案件、社内SEやヘルプデスク案件など、幅広いお仕事をご提案いたします。・大手日系金融会社での海外サーバー運用保守: サービスマネージャーとして二次対応や一次対応者のマネジメント、海外支店の各サーバー(メール、ファイルなど)の運用保守を担当していただきます。・大手通信会社でのNWマイグレーションに伴う切り替え提案: メタル回線から光回線への切り替えにおいて、既存顧客への提案から切り替え時の作業統括、NW構成図作成をお願いします。・大手ゲーム会社情報システム部でのヘルプデスク業務: 情報システム部にて社内SE業務、ADを利用したアカウント・アクセス権限の管理、PC・モバイルデバイスのキッティング、各デバイス・ツールの問い合わせトラブル対応をお任せします。【チーム体制について】平均年齢35歳前後の約5名体制で、自社メンバー9割、パートナーメンバー1割で構成されることが多いです。40代、50代の方も活躍されています。【安心のサポート体制】・入社後は、人事担当(キャリア相談)、技術講師、営業担当の3名がしっかりとサポートいたします。・自社オンライン研修で基礎を学んでいただけます。・プロジェクト参加後も、技術講師からのフィードバックやサポートでスキルアップを応援します。・AWS研修補助や資格取得支援制度もございます。人事担当が案件をご提案するため、希望やキャリアに合ったプロジェクトに参加できます。【評価制度について】スキルの習得だけでなく、クライアント先でのパフォーマンス、稼働率、勤怠の安定性、資格取得、キャッチアップ力などを総合的に評価しています。年間の昇給額は個人差がありますが、20万円から60万円の実績がございます。 【インフラエンジニアとして、新しいキャリアを築きませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験 Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験 Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験 ★キャリアアップ・スキルチェンジの実績多数★ 例・Cobol経験3年のPG→Java案件への参画 ・VB.net経験1年のPG→C#案件への参画 ★インフラエンジニアのご経験から、自社オンライン研修を受講いただき 開発案件に参画することも可能です! ※目安1年~2年程度 |
AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験 Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験 Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験 ★キャリアアップ・スキルチェンジの実績多数★ 例 ・Cobol経験3年のPG→Java案件への参画 ・VB.net経験1年のPG→C#案件への参画 ★インフラエンジニアのご経験から、自社オンライン研修を受講いただき 開発案件に参画することも可能です! ※目安1年~2年程度 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | H.R.I株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2016年12月 1日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 630名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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