最終確認日:2025年05月13日
株式会社プレックス【SaaS事業】フィールドセールス/インサイドセールス募集内容
- 業務内容
-
◆建設業向けSaaS「サクミル」のフィールドセールス・インサイドセールス業務を一気通貫で担っていただきます。
【サービス】 :「サクミル」https://sakumiru.jp/
建設業界向けに、顧客管理、案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業まで
おこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上
売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
リリースから約2年で1000社へを突破し、急成長中のサービスです。
【業務内容】 :マーケティング活動を通じて獲得したリードに対し、架電・メール・Web商談等を通じて
アポイントの取得~トライアル契約の獲得を行っていただきます。
【折衝相手】 :中小企業の経営者
【キャリアパス】 :・既存のIS/FS組織においてプレイングリーダーになる
・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る
・別営業組織への異動(有料化セールスなど) など…◆建設業向けSaaS「サクミル」のフィールドセールス・インサイドセールス業務を一気通貫で担っていただきます。
【サービス】
:
「サクミル」https://sakumiru.jp/
建設業界向けに、顧客管理、案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
リリースから約2年で1000社へを突破し、急成長中のサービスです。
【業務内容】
:
マーケティング活動を通じて獲得したリードに対し、架電・メール・Web商談等を通じてアポイントの取得~トライアル契約の獲得を行っていただきます。
【折衝相手】
:
中小企業の経営者
【キャリアパス】
:
・既存のIS/FS組織においてプレイングリーダーになる
・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る
・別営業組織への異動(有料化セールスなど)
など…
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
・個人,法人問わず新規開拓の営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
【社風】
①SaaSの立ち上げを「未経験の新卒」に任せたら、たった1年で事業が爆伸びした話
https://comemo.nikkei.com/n/nd1e914993434?gs=f1d7233e6428
②SaaS事業全体の設計に携わり、急拡大するビジネスの基盤づくりを進める面白み
https://plex.co.jp/article/saas-business-development
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし。
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:40時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 120日
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
- 手当・福利厚生
- 残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、書籍購入制度 等
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社プレックス
- 事業内容
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◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供
◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
◆エネルギー領域専門の人材紹介事業
◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 -
◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供
◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
◆エネルギー領域専門の人材紹介事業
◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
- 設立年月日
- 2018年 4月 9日
- 資本金
- 500万円
- 従業員数
- 436名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。