株式会社マネジメントソリューションズ

お問い合わせ番号：584177　最終確認日：2026年03月09日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし／試用期間延長の可能性有
給与	[想定年収] 650 ～ 1500 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※スキルに応じて提示いたします。
勤務地	[勤務地1] 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F [変更の範囲] 有人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：43.8～121.3万円みなし残業手当額：7.2～13万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業までテレワーク手当※規程に準じる確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業までテレワーク手当※規程に準じる確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】製造業のお客様の成長を支援する、やりがいのあるPMO業務です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・中期的なテーマ（DX、サプライチェーンの再編、設備導入、新製品開発など）に対するPMO支援・プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題やリスク管理、KPIの設定と実行支援・経営層への報告資料作成、データの可視化、意思決定支援・チーム運営支援（会議のファシリテーション、役割分担設計、ルール整備など）・若手メンバーの育成とナレッジマネジメント活動への貢献・その他、プロジェクトが円滑に進むための幅広いサポートと推進【魅力】大手メーカーの変革プロジェクトの中核を担い、戦略と現場を繋ぐ役割を担っていただきます。単なるスケジュール管理だけでなく、構想から実行までをどのように実現するかを考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援します。一般的なコンサルタント業務に近い役割で、クライアントの課題解決に直接的に取り組むことができます。製造業の変革に貢献したい、やりがいのある仕事です。【業務内容】製造業のお客様の成長を支援する、やりがいのあるPMO業務です。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・中期的なテーマ（DX、サプライチェーンの再編、設備導入、新製品開発など）に対するPMO支援・プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題やリスク管理、KPIの設定と実行支援・経営層への報告資料作成、データの可視化、意思決定支援・チーム運営支援（会議のファシリテーション、役割分担設計、ルール整備など）・若手メンバーの育成とナレッジマネジメント活動への貢献・その他、プロジェクトが円滑に進むための幅広いサポートと推進【魅力】大手メーカーの変革プロジェクトの中核を担い、戦略と現場を繋ぐ役割を担っていただきます。単なるスケジュール管理だけでなく、構想から実行までをどのように実現するかを考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援します。一般的なコンサルタント業務に近い役割で、クライアントの課題解決に直接的に取り組むことができます。製造業の変革に貢献したい、やりがいのある仕事です。変更の範囲：有当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
必要な経験	【必要スキル／経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上・製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル・課題整理／関係者調整スキル	【必要スキル／経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上・製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル・課題整理／関係者調整スキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	評価制度/キャリアパス ■評価制度役割等級制度（キャリアバンド制）を導入　∟役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定　∟パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集　∟職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）　∟年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定　∟業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の　お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、　PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ■評価制度役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ∟役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ∟パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ∟職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ∟年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ∟業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 ①最長15日の入社研修・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

企業情報

企業名	株式会社マネジメントソリューションズ
企業HP	https://www.msols.com/
本社所在地	〒1076223 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
事業内容	◆ プロジェクトマネジメント／PMOを軸としたコンサルティング ◆ プロジェクトマネジメント／PMO実行支援 ◆ プロジェクトマネジメントトレーニング ◆ プロジェクトマネジメント支援ツール(ソフトウェア)販売	◆ プロジェクトマネジメント／PMOを軸としたコンサルティング ◆ プロジェクトマネジメント／PMO実行支援 ◆ プロジェクトマネジメントトレーニング ◆ プロジェクトマネジメント支援ツール(ソフトウェア)販売
設立年月日	2005年 7月 1日
代表者	金子啓
資本金	6億7605万9000円
従業員数	1,173名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証プライム