最終確認日：2025年05月27日

三井金属ユアソフト株式会社生成AIエンジニア_マネージャー/プロジェクトリーダー

募集内容

業務内容

三井金属グループで生成AIを活用したプロジェクトの中核メンバーとして活躍しませんか？
業務の高度化や効率化を実現する仕組みづくりに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・生成AI活用に向けた構想立案から導入、定着化まで
- 現場の課題をヒアリングし、AI技術を活用したソリューションを企画・提案します。
- Azure OpenAIなどを活用し、スモールスタートで導入計画を立案・実行します。
- 現場で実際に活用できる仕組みとなるよう、設計・改善を繰り返します。

・既存システムとの連携・統合
- 現在稼働中の業務システムとのデータ連携やシステム統合を検討・設計します。
- Microsoft Copilotなどの社内導入にあたり、システム要件やセキュリティ要件への対応調整を行います。
- 将来を見据え、生成AI基盤の拡張性と運用性の向上に努めます。

・利用促進と定着化支援
- ユーザーの利用状況を分析し、利用促進のための施策を企画・実行します。
- 利用部門への研修やサポート体制の構築、成功事例の共有などを行います。
- AI導入後も、業務に定着するよう仕組み化・再利用設計を行います。

三井金属グループで生成AIを活用したプロジェクトの中核メンバーとして活躍しませんか？
業務の高度化や効率化を実現する仕組みづくりに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・生成AI活用に向けた構想立案から導入、定着化まで
- 現場の課題をヒアリングし、AI技術を活用したソリューションを企画・提案します。
- Azure OpenAIなどを活用し、スモールスタートで導入計画を立案・実行します。
- 現場で実際に活用できる仕組みとなるよう、設計・改善を繰り返します。

・既存システムとの連携・統合
- 現在稼働中の業務システムとのデータ連携やシステム統合を検討・設計します。
- Microsoft Copilotなどの社内導入にあたり、システム要件やセキュリティ要件への対応調整を行います。
- 将来を見据え、生成AI基盤の拡張性と運用性の向上に努めます。

・利用促進と定着化支援
- ユーザーの利用状況を分析し、利用促進のための施策を企画・実行します。
- 利用部門への研修やサポート体制の構築、成功事例の共有などを行います。
- AI導入後も、業務に定着するよう仕組み化・再利用設計を行います。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下のいずれにも該当する方を想定しています
・AI技術（特に生成AI、自然言語処理、機械学習）に関する基本的理解
─ 実務経験があれば尚可、業務活用文脈での応用経験を重視
・クラウド環境（Azureなど）を活用した業務システムの導入・開発経験
─ インフラ・アプリいずれも可。システム構成の検討・設計レベルでの関与を想定
・ユーザー部門と連携したシステム企画・要件整理・導入推進の経験
─ 技術面だけでなく、業務側との折衝・課題整理・定着支援まで関与した経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての実務経験
─ 関係部門や開発チームを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：本採用時と待遇変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

834.7～1332.8万円

勤務時間

9:00 ～ 17:50（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：50分
平均残業時間：13時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得50%以上

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ