最終確認日：2025年05月14日

株式会社ロイヤリティマーケティングオウンドメディア広告の商材開発担当（スペシャリストレイヤー）

募集内容

業務内容

1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。
Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。既存商材の改善をも行いながら、クライアントや営業とのやり取りを通じて商材ニーズを把握し、将来的には、新規広告商材の戦略立案から実行までをお任せします。
【業務詳細】
◆商材企画開発　　：営業の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題を特定し、改善案を立案・実行します。
ステークホルダーが多く、3～6か月以上の期間を要するプロジェクト管理や業務要件の整理に加え、大手パートナー企業との共同プロジェクトを主導する機会もあります。
◆営業支援　　　　：・社内営業部門への商材周知：資料作成や勉強会を通じて商材を効果的に社内営業部門に展開します。
・BtoBマーケティング：法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画をリードしていただきます。
◆広告プランニング：広告目標やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計を実施します。
配信実績をもとにデータ分析を通じて広告効果の最大化を図ります。
＜オウンドメディア例＞　https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/
＜キャリアステップ＞　これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。
次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。

1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。
Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。既存商材の改善をも行いながら、クライアントや営業とのやり取りを通じて商材ニーズを把握し、将来的には、新規広告商材の戦略立案から実行までをお任せします。

【業務詳細】
◆商材企画開発：営業の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題を特定し、改善案を立案・実行します。
ステークホルダーが多く、3～6か月以上の期間を要するプロジェクト管理や業務要件の整理に加え、大手パートナー企業との共同プロジェクトを主導する機会もあります。
◆営業支援：・社内営業部門への商材周知：資料作成や勉強会を通じて商材を効果的に社内営業部門に展開します。
・BtoBマーケティング：法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画をリードしていただきます。
◆広告プランニング：広告目標やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計を実施します。
配信実績をもとにデータ分析を通じて広告効果の最大化を図ります。

＜オウンドメディア例＞
https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/

＜キャリアステップ＞
これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。
次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告商材の改善や企画・開発に携わった経験　3年以上
・広告プランニングのご経験　3年以上



【求める人物像】
・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
・相手目線の高いクオリティとスピードで行動し、学習・改善することができる方
・顧客の課題を深掘りし、解決策を形にできる方
・自ら主体的に行動し、プロジェクトを推進する力を持つ方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、リーダーシップを発揮できる方
・新しい情報を積極的にキャッチアップし、業務に活かせる柔軟性のある方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の待遇差なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

580～730万円

勤務時間

～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：28時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年間休日120日以上 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）

手当・福利厚生

退職金 定期健康診断
■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ