最終確認日：2025年05月30日

株式会社ジーニー【SaaS】AI/DX統括本部 Product CTO 兼 開発本部長候補_SFA/CRM

募集内容

業務内容

エンジニアリングチームを統括し、プロダクト開発やR&D組織のケイパビリティ向上をリードします。
期待される目標／ミッション：
- エンジニアリングチームのマネジメント
∟ 開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント
- クロスファンクショナルチームと連携し、製品開発の効率化と成功に貢献
- 開発手法（アジャイル、スクラム等）のモダン化と浸透
- 事業課題とR&DのOKRを紐づけ、R&Dの個々の目標が事業課題を解決するロードマップになっている状態を担保
- EM（エンジニアリングマネージャー）の育成
プロダクト開発のリード:
GenerativeAIを活用したSFA/CRMプロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。
特に、AI技術を駆使して顧客の営業活動を革新する機能の開発に注力します。
チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行い、チームの開発効率を最大化します。
技術革新と継続的な改善:
最新のAI技術トレンドを把握し、GenerativeAIを活用した新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。
特に、AI技術を活用した高度なデータ分析や自動化機能の開発を推進し、顧客企業の営業改善を支援します。
技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。
戦略立案と実行
- 開発部門のビジョンと中長期技術戦略を策定し、経営戦略と連動した実行計画を立案・推進
- 業界のテクノロジートレンドを把握し、製品競争力を高めるための技術的方向性を定義
- 開発ロードマップの策定と優先順位付けを行い、事業目標達成に向けた開発活動を指揮
- 技術的負債の管理と解消に向けた戦略的取り組みの推進

エンジニアリングチームを統括し、プロダクト開発やR&D組織のケイパビリティ向上をリードします。
期待される目標／ミッション：
・エンジニアリングチームのマネジメント
∟ 開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント
・クロスファンクショナルチームと連携し、製品開発の効率化と成功に貢献
・開発手法（アジャイル、スクラム等）のモダン化と浸透
・事業課題とR&DのOKRを紐づけ、R&Dの個々の目標が事業課題を解決するロードマップになっている状態を担保
・EM（エンジニアリングマネージャー）の育成

プロダクト開発のリード:
GenerativeAIを活用したSFA/CRMプロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。
特に、AI技術を駆使して顧客の営業活動を革新する機能の開発に注力します。
チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行い、チームの開発効率を最大化します。

技術革新と継続的な改善:
最新のAI技術トレンドを把握し、GenerativeAIを活用した新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。
特に、AI技術を活用した高度なデータ分析や自動化機能の開発を推進し、顧客企業の営業改善を支援します。
技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。

戦略立案と実行
・開発部門のビジョンと中長期技術戦略を策定し、経営戦略と連動した実行計画を立案・推進
・業界のテクノロジートレンドを把握し、製品競争力を高めるための技術的方向性を定義
・開発ロードマップの策定と優先順位付けを行い、事業目標達成に向けた開発活動を指揮
・技術的負債の管理と解消に向けた戦略的取り組みの推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・20名以上の開発組織のマネジメント経験 （3年以上のマネジメント経験）
・技術戦略の策定と実行経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
・日本語/英語ビジネスレベル
■求める人物像
・技術的な深い知見と組織マネジメントスキルを両立できる方
・開発プロセスの効率化と品質向上に情熱を持ち、継続的な改善を推進できる方
・手を動かすプレイングマネージャーとして現場の課題に共感し解決できる方
・複雑なステークホルダー間の調整を行い、合意形成に導けるリーダーシップを持つ方
・エンジニアの成長とキャリア開発に関心を持ち、メンターとして支援できる方
・エンジニアリング組織の文化づくりに主体的に取り組める方
・スピード感を持って業務を遂行し、変化に柔軟に対応できる方
・弊社の[パーパス（企業の存在意義）]
(https://geniee.co.jp
/company/ci.php)に共感いただける方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/1ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

1500～3000万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：残業無し

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制所定休日：土・日・祝日　年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
<正社員>・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ