最終確認日：2025年07月10日

社名非公開WEBエンジニア　GM候補

募集内容

業務内容

同社を始め同社が提供している各サービスの既存機能改修を手掛ける開発チームにて、エンジニアリングマネージャーとして業務を担当いただきます。
主にはピープルマネジメントに注力していただき、一部テクノロジーマネジメントについても推進していただきます。
同サービスは飲食業界での知名度・利用率が非常に高く、飲食店のあらゆる課題解決のプラットフォームとしての役割を発揮しています。
飲食業界の活性化や、それに伴う地方創生などに大きなインパクトを与えていきたいという方のご応募をお待ちしています！
- 新規/既存サービスの設計、プロジェクトの推進
- プロジェクトのディレクション
- ユーザビリティや生産性を高めるための、新技術導入検討
- 現場リーダーのフォローアップ
- チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み
- 1on1ミーティング実施
- カルチャーの浸透
- 若手エンジニアへの教育、マネジメント
- 若手層の育成カリキュラムの策定、実行
- ミッションオーダーや評価
- その他
- 既存サービスや機能上の課題発見と改善
- 技術基盤の整備や改善
- エンジニアリング工程の整備や改善
- チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み

など

同社を始め同社が提供している各サービスの既存機能改修を手掛ける開発チームにて、エンジニアリングマネージャーとして業務を担当いただきます。
主にはピープルマネジメントに注力していただき、一部テクノロジーマネジメントについても推進していただきます。
同サービスは飲食業界での知名度・利用率が非常に高く、飲食店のあらゆる課題解決のプラットフォームとしての役割を発揮しています。
飲食業界の活性化や、それに伴う地方創生などに大きなインパクトを与えていきたいという方のご応募をお待ちしています！

- 新規/既存サービスの設計、プロジェクトの推進
- プロジェクトのディレクション
- ユーザビリティや生産性を高めるための、新技術導入検討
- 現場リーダーのフォローアップ

- チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み
- 1on1ミーティング実施
- カルチャーの浸透

- 若手エンジニアへの教育、マネジメント
- 若手層の育成カリキュラムの策定、実行
- ミッションオーダーや評価

- その他
- 既存サービスや機能上の課題発見と改善
- 技術基盤の整備や改善
- エンジニアリング工程の整備や改善
- チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み
など

変更の範囲：確認中

必要な経験

- フレームワークを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（5年以上)
- ピープルマネジメントの実務経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

900～1200万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日（年間127日）

手当・福利厚生

・在宅勤務手当5,000円/月・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）・社内サークル制度（活動費補助）・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務・引っ越し時に関する福利厚生・育児/介護休暇実績あり・育児時短制度あり（小学校卒まで）・私服勤務OK・3か月に1回コミュニケーション補助（5000円/名）・副業OK

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ