最終確認日：2025年05月02日

イオンスマートテクノロジー株式会社CDP導入および活用コンサルタント

募集内容

業務内容

イオングループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進していくポジションです。
イオングループの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。
イオングループのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。

【業務例】　：・ID-POSデータの分析および活用　　　・顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定
・商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て　　・マーケティングデータを活用した施策立案および効果検証
・お客さまの購買行動や志向パターンの分析　　　・データを活用したOne to Oneマーケティングの立案　　等
【サービス】：同社のCDPはiAEON会員（WAONPOINT会員、非会員を含んだ全体の売上情報）を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。
CDPは4つの機能（ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング）を用いて、顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングキャンペーン実施、施策結果の参照を行うことができます。
【魅力点】　：★日本で最大級のデータ量と種類のデータプラットフォームを活用し、データ分析の視点で経営や事業の活性化に関われる。
★成長フェーズであり、自身の成長と成果が事業に反映されやすい。

イオングループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進していくポジションです。
イオングループの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。
イオングループのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。

【業務例】
：
・ID-POSデータの分析および活用
・顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定
・商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て
・マーケティングデータを活用した施策立案および効果検証
・お客さまの購買行動や志向パターンの分析
・データを活用したOne to Oneマーケティングの立案
等

【サービス】
同社のCDPはiAEON会員（WAONPOINT会員、非会員を含んだ全体の売上情報）を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。
CDPは4つの機能（ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング）を用いて、顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングキャンペーン実施、施策結果の参照を行うことができます。

【魅力点】
★日本で最大級のデータ量と種類のデータプラットフォームを活用し、データ分析の視点で経営や事業の活性化に関われる。
★成長フェーズであり、自身の成長と成果が事業に反映されやすい。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
①以下のいずれか
・ビジネス上の課題解決に向けたデータ分析、解決策立案、実行の実務経験
・データ分析案件における、分析モデル設計/構築、業務での活用、効果検証などの一連のプロセス経験
＋
②SQLを利用した分析業務経験（上級者でなくてOK）
※事業会社、コンサルなど立場は問いません。


【求める人物像】
・主体的に問題定義ができ、論理的なコミュニケーションができる方
・わかりやすいパワーポイント資料の作成やプレゼンテーション力スキルがあるなど、多くのステークホルダーの中でプレゼンスを発揮できる方
・データ分析を手段としてビジネスをスケールさせたい方

学歴

不問

雇用形態

正社員 期間の定め無し
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇の変更なし

勤務地

勤務地１：千葉県
変更の範囲：有
同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙対策：確認中

想定年収

450～710万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
慶弔 育児
年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇　　※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。

手当・福利厚生

住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度あり、社員買物割引制度あり、イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。、育児介護制度あり、労働組合、副業可(許可制、競合業務は不可)　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ