最終確認日：2025年05月22日

株式会社タイミーDoP(Director of Product)候補

募集内容

業務内容

タイミーのプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。
プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。
経営層や各部門リーダーと密に連携しながら、プロダクトが事業目標達成に貢献し続けるための土台を強化していただきます。


- プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等の
プロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援
- プロダクトゴールおよび主要 KPI に対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング
- 効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配
- 策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確なコミュニケーションや目標設定の実現
- プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践

タイミーのプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。
プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。
経営層や各部門リーダーと密に連携しながら、プロダクトが事業目標達成に貢献し続けるための土台を強化していただきます。


- プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等の
プロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援
- プロダクトゴールおよび主要 KPI に対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング
- 効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配
- 策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確なコミュニケーションや目標設定の実現
- プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験
- ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力
- 最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法に対する
テクニックや方法についての学習と理解、実践の経験
- コーチングや人材育成の経験
- 建設的かつ協力的な人間関係構築力と高いコミュニケーションスキル

【求める人物像】
- タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
- 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
- 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
- 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方
- ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

想定年収

1000～1400万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：残業無し

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

手当・福利厚生

副業可、屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会、スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ