最終確認日：2025年05月07日

社名非公開【MS25401】基幹システム刷新PJ立ち上げ/リードエンジニア/グランドデザイン対応

募集内容

業務内容

### 仕事内容

当課では、双日本社の海外基幹システムの運用保守をメインで対応しています。
現在、国内の基幹システムを刷新する計画が進行しており、その運用保守も当課で巻き取る予定です。

ご入社時期によりますが、基幹システム刷新企画、その後の運用保守巻き取りについて、計画段階から入っていただく想定のため、下記業務をご対応頂きたいと考えております。

*【基幹システム刷新PJフェーズ】*
■計画（グランドデザイン）・現状分析・要求定義・要件定義対応
■各フェーズでの技術的な知見提供、実現可否判断
*【運用保守巻き取りフェーズ】*
■運用設計フェーズ以降でのプロジェクトリード
■運用保守体制の構築
※補足：開発フェーズの対応部門は、導入ERPにより決定予定です。
そのため、場合によっては開発フェーズもご対応いただく可能性がございます。

ご入社後、まずは現在の基幹システムの内容（アーキテクチャ、プログラム構造含む）を
把握していただきながら、双日本社のIT部門と連携してプロジェクトを進めて頂きます。
刷新PJでの要件定義完了後は、運用保守体制の構築に向けて取り組んで頂く予定です。

就業場所：双日本社（霞が関・飯野ビル）での業務がメインとなります。
夜間・休日対応：原則無し

### 仕事内容

当課では、双日本社の海外基幹システムの運用保守をメインで対応しています。
現在、国内の基幹システムを刷新する計画が進行しており、その運用保守も当課で巻き取る予定です。

ご入社時期によりますが、基幹システム刷新企画、その後の運用保守巻き取りについて、計画段階から入っていただく想定のため、下記業務をご対応頂きたいと考えております。

*【基幹システム刷新PJフェーズ】*
■計画（グランドデザイン）・現状分析・要求定義・要件定義対応
■各フェーズでの技術的な知見提供、実現可否判断
*【運用保守巻き取りフェーズ】*
■運用設計フェーズ以降でのプロジェクトリード
■運用保守体制の構築
※補足：開発フェーズの対応部門は、導入ERPにより決定予定です。
そのため、場合によっては開発フェーズもご対応いただく可能性がございます。

ご入社後、まずは現在の基幹システムの内容（アーキテクチャ、プログラム構造含む）を
把握していただきながら、双日本社のIT部門と連携してプロジェクトを進めて頂きます。
刷新PJでの要件定義完了後は、運用保守体制の構築に向けて取り組んで頂く予定です。

就業場所：双日本社（霞が関・飯野ビル）での業務がメインとなります。
夜間・休日対応：原則無し

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■要件定義等の上流工程のご経験があり、基幹システムの下記領域いずれかのご経験が5年以上ある方
①販売・購買・在庫管理
②財務・会計

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

867～1011万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：22時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇(入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ