最終確認日:2025年07月09日

社名非公開ITインフラのコンサル・アーキテクト

募集内容

業務内容

ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。
業務詳細:主にシステム企画や要件定義の工程における
・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし
・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画(新規顧客発掘はほぼありません)
・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト(要件定義フェーズや構築フェーズ)での技術コンサルティング
・お客様側の立場でのRFIやRFPの作成 ・RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成
特徴  :過去のオペレーションやナレッジを元に業務を遂行するのではなく、自らのアイデアと実行力で新しい業務を創出できる裁量の大きさがあります。
担当顧客:既存の大手企業
魅力  :・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。
・社員全員がお客様のためを思って動いている為、技術と営業の垣根は低く、内部調整に費やす時間よりもお客様のために最大限時間を使えます。
・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。
・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。

ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。
業務詳細:主にシステム企画や要件定義の工程における
・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし
・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画(新規顧客発掘はほぼありません)
・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト(要件定義フェーズや構築フェーズ)での技術コンサルティング
・お客様側の立場でのRFIやRFPの作成
・RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成
特徴:過去のオペレーションやナレッジを元に業務を遂行するのではなく、自らのアイデアと実行力で新しい業務を創出できる裁量の大きさがあります。
担当顧客:既存の大手企業
魅力:
・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。
・社員全員がお客様のためを思って動いている為、技術と営業の垣根は低く、内部調整に費やす時間よりもお客様のために最大限時間を使えます。
・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。
・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
<技術経験/スキル>
以下の要素を概ね満たしていること
・中級以上のIT基盤技術の広範な知識(中級の目安:IPAの応用情報処理程度の範囲と深さ)
・AWS, Azure, OracleCloudのいずれかのクラウドでの設計構築の実務経験
・特定の領域で技術的な強みがあること(強みの目安:IPAのネットワークスペシャリスト)
・システム化企画 ,要件定義のいずれかのフェーズでの経験
・アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識
・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験
・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験

<ヒューマン系・コンセプチュアル系スキル>
・アクティブリスニング能力
・コミュニケーション能力
・お客様幹部との折衝経験
・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力
学歴
不問
雇用形態
正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
想定年収
850~1000万円
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:残業無し
休日・休暇
年間休日 121日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)・永年勤続・看護・介護休暇
手当・福利厚生
退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
・通勤手当・時間外勤務手当・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円)企業年金、団体生命保険など ●寮:なし●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

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