最終確認日：2025年08月14日
株式会社ネオキャリア【OM_東京】営業（マネージャー候補）

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

◆既存顧客に対する、運用・改善の提案を行い採用成功をサポートしていただきます。
【業務詳細】　　　：▼広告の効果検証・フォロー／お客様と伴走しながら、課題の発見、解決方法の提案をします
▼最適なサービスのご提案　／新たなサービスや採用課題に合わせた予算を提案をします。
提案サービス例：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施　　　　　　　／効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。
運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返すため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。
【商材の提案方法】：お客様の課題・要望ごとに合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。
※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！
【担当社数】　　　：まずは3社～4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。
最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。

◆既存顧客に対する、運用・改善の提案を行い採用成功をサポートしていただきます。

【業務詳細】
：▼広告の効果検証・フォロー／お客様と伴走しながら、課題の発見、解決方法の提案をします
▼最適なサービスのご提案　／新たなサービスや採用課題に合わせた予算を提案をします。（提案サービス例：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施／効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返すため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。

【商材の提案方法】
：お客様の課題・要望ごとに合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！

【担当社数】
：まずは3社～4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。

変更の範囲：無

必要な経験: ・求人広告営業もしくは運用のご経験2年以上

【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通するノウハウ
◎コンサルティング力、論理的思考力
◎無形商材の営業力

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収: 456～540万円

勤務時間: 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇: 年間休日 122日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、介護休暇 HP公開用：完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、介護休暇

手当・福利厚生

保険: 健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名: 株式会社ネオキャリア

事業内容: ～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～
◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）
　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを
　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）
　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア
　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　
◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告
◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営; ～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～

◆採用支援
：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）
中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）
エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア
第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）

◆ヘルスケア
：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告

◆グローバル
：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営