最終確認日：2025年06月27日

社名非公開品質保証業務・品質企画業務

募集内容

業務内容

●担当予定業務
品質保証業務（監査・認証・国内外法規制対応）を主とし、品質企画業務(品質イベント企画・運営)、CS活動推進（宣伝物、取扱説明書等印刷物査読など）、公的機関等対外窓口対応、社内規則制改訂管理・教育など
●入社後2年間の具体的業務内容
【～入社後3か月】
①同社従業員規則の理解
②品質保証部、および品質企画課の職務と目標の理解
③同社製品の理解（教育、会議参画など）
④製品・製造品質改善支援（各BUの開発会議出席、市場・工程不具合支援など）
⑤品質保証企画業務運営（主に法令管理・エビデンス確認、監査・認証補助）など
【～入社後6か月】
①品質保証業務（監査・認証・国内外法規制対応、社内規則・教育など含む）、渉外事項対応補助
②CS活動推進（宣伝物、取扱説明書内容確認（査読）、法規関連情報展開など）
③製品・製造品質改善支援（各BUの開発会議出席、市場・工程不具合支援など）（継続）
④品質保証企画業務運営（品質イベントへの参画など）
【～入社後1年】
QMS推進ならびに入社後6か月までの業務の継続。品質保証企画業務での課題抽出と提案。
【～入社後1年6か月】
入社後1年までの業務の継続。上記課題の提案実行。なお、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し/拡大を図ります
【～入社後2年】
①キャリアを積んでいただき、キ－パ－ソン/リーダーとして社内・所内関係部門との連携/課題抽出から
業務効率化・システム化・しくみ化の提案/実践を行っていただきます

●担当予定業務
品質保証業務（監査・認証・国内外法規制対応）を主とし、品質企画業務(品質イベント企画・運営)、CS活動推進（宣伝物、取扱説明書等印刷物査読など）、公的機関等対外窓口対応、社内規則制改訂管理・教育など

●入社後2年間の具体的業務内容

【～入社後3か月】
①同社従業員規則の理解
②品質保証部、および品質企画課の職務と目標の理解
③同社製品の理解（教育、会議参画など）
④製品・製造品質改善支援（各BUの開発会議出席、市場・工程不具合支援など）
⑤品質保証企画業務運営（主に法令管理・エビデンス確認、監査・認証補助）など

【～入社後6か月】
①品質保証業務（監査・認証・国内外法規制対応、社内規則・教育など含む）、渉外事項対応補助
②CS活動推進（宣伝物、取扱説明書内容確認（査読）、法規関連情報展開など）
③製品・製造品質改善支援（各BUの開発会議出席、市場・工程不具合支援など）（継続）
④品質保証企画業務運営（品質イベントへの参画など）

【～入社後1年】
QMS推進ならびに入社後6か月までの業務の継続。品質保証企画業務での課題抽出と提案。

【～入社後1年6か月】
入社後1年までの業務の継続。上記課題の提案実行。なお、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し/拡大を図ります

【～入社後2年】
①キャリアを積んでいただき、キ－パ－ソン/リーダーとして社内・所内関係部門との連携/課題抽出から
業務効率化・システム化・しくみ化の提案/実践を行っていただきます

変更の範囲：有
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

必要な経験

・チームでの業務を実施され、自チームの業務計画策定と遂行の経験がある方
・業務改善経験のある方（システム化、標準化、仕組み化など）
・国内外の品質・安全に関わる法令（IEC、電安法など）
又はISO9001(QMS)推進もしくは海外認証などに関わる業務の経験がある方

●求める人物像
・積極性があり、自ら進んで課題抽出・改善業務ができる方
・同僚/関連部門の人と協調して仕事を進めることが出来る方
（相手の話を傾聴出来る/自分の意見を発言出来る）
・わからない事に対して、自ら質問/調べることで解決する努力が出来る方
・自らスケジュールを立てて、業務を進められる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：静岡県
変更の範囲：有
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
受動喫煙対策：確認中

想定年収

520～800万円

勤務時間

8:15 ～ 16:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：45分
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日　※初年度は入社日により4～20日付与、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

手当・福利厚生

退職金 カフェテリアプラン
扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ