最終確認日：2025年04月25日

社名非公開バックエンドエンジニア

募集内容

業務内容

*1. ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発*
スクラム手法を用いた内製開発を行い、申込・会員管理システムの構築を進めます。
業務領域には新技術の導入や既存システムの改善も含まれており、顧客視点を持ちながら使いやすさを追求して開発を実施します。
必要に応じて外注ベンダーと連携および管理を行います。
コア事業を支えるシステムの開発を通じて、顧客満足度向上やコスト削減など、各種施策に直接携わることができます。
学習意欲が高く、未経験の領域でも積極的に手を動かし、成長しながら業務に臨んでいただくことを期待しています。

*2. 関連部門とのシステム化要件および仕様調整*
各部門のニーズを収集し、部門間の調整を通じて全体最適化を図り、技術的観点から仕様策定を行います。
システム化にあたって、新規サービス開発時やシステムリプレース時には、既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討し、システム開発を行うことができます。
チームワークを大切にし、関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、最適な対応方法を提案・調整していただける方を求めています。

*3. AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築*
スケーラブルな環境を設計し、IaC（Infrastructure as Code）ツールを用いた自動化を推進します。
堅牢なセキュリティ対策の実装も含まれており、常に最新の技術を取り入れ、顧客にとっての使いやすさや安全性を追求していくことが求められます。

*1. ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発*
スクラム手法を用いた内製開発を行い、申込・会員管理システムの構築を進めます。
業務領域には新技術の導入や既存システムの改善も含まれており、顧客視点を持ちながら使いやすさを追求して開発を実施します。
必要に応じて外注ベンダーと連携および管理を行います。
コア事業を支えるシステムの開発を通じて、顧客満足度向上やコスト削減など、各種施策に直接携わることができます。
学習意欲が高く、未経験の領域でも積極的に手を動かし、成長しながら業務に臨んでいただくことを期待しています。

*2. 関連部門とのシステム化要件および仕様調整*
各部門のニーズを収集し、部門間の調整を通じて全体最適化を図り、技術的観点から仕様策定を行います。
システム化にあたって、新規サービス開発時やシステムリプレース時には、既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討し、システム開発を行うことができます。
チームワークを大切にし、関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、最適な対応方法を提案・調整していただける方を求めています。

*3. AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築*
スケーラブルな環境を設計し、IaC（Infrastructure as Code）ツールを用いた自動化を推進します。
堅牢なセキュリティ対策の実装も含まれており、常に最新の技術を取り入れ、顧客にとっての使いやすさや安全性を追求していくことが求められます。

変更の範囲：無

必要な経験

- ITエンジニアとして実務経験 5年以上
- JavaもしくはPythonのサービス開発運用業務経験
- Linux環境で稼働するシステムの開発、運用経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～750万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇

年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇（初年度から20日　※期間の途中で入社の場合は期間按分付与）、積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか

手当・福利厚生

退職金 定期健康診断
自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助）、退職金制度、ファミリーアシスト給付（対象付与家族1名につき12,000円／月）、資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか）、企業内労働組合（ユニオンショップ制）、書籍購入費用補助（20,000円／年）、資格取得支援制度、社外セミナー受講費用補助、社内コンペ・勉強会（フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか）、クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）、LT大会、昇格研修、N1!制度　など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ