お問い合わせ番号：580788 最終確認日：2026年04月21日
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エンジニアマネージャー【アプリ開発におけるPMのご経験をお持ちの方／リモート可／副業OK】
株式会社ビットエー
お問い合わせ番号：580788 最終確認日：2026年04月21日
AIによるこの求人の要約
- エンジニア組織のマネジメントを担うCTO候補として、戦略立案や実行、採用、育成プログラム企画・実施まで幅広く担当
- 年収700万円から1000万円で、経験や能力を考慮し決定。給与は固定給制で、月給制を採用
- 勤務地は東京都品川区。年間休日は120日以上で、土日祝休み。月平均残業時間は13時間と少なめ
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 1000 万円
[月給] 50 ～ 71.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験/能力を考慮の上、同社規定により決定 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7F
[勤務地2] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制／土日祝日休み／年間休日120日以上／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／ワクチン接種休暇制度 |
| 手当・福利厚生 |
【社会保険・手当】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ストレスチェック制度実施 ・通勤手当（月4万円まで） ・出張手当制度 【スキルアップ・キャリア支援】書籍購入費支給・セミナー参加費支給・副業可 ・社内勉強会・資格取得支援・マネジャーとの定期面談（1on1） 【インセンティブ】勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）・社員紹介制度・社内表彰制度 ※そのほか会社の特色に記載 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【募集概要】 【募集概要】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれかのご経験 ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニアマネジメント実務経験 【期待値】 ◆営業観点 - エンジニア領域の新規案件獲得のサポート - エンジニアの提案時の同席 - プロジェクトの技術的な難易度を踏まえた、適正売価の設定 - 難易度の高い開発PJのアドバイザー ◆採用観点 - 業界動向に合わせた人材要件（技術要件）設計 - スキルに対する適切な給与設計 - 面接での訴求 ◆組織観点 - 育成カリキュラムの設計 - 勉強会等の推進 |
下記いずれかのご経験 ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニアマネジメント実務経験 【期待値】 ◆営業観点 ・エンジニア領域の新規案件獲得のサポート ・エンジニアの提案時の同席 ・プロジェクトの技術的な難易度を踏まえた、適正売価の設定 ・難易度の高い開発PJのアドバイザー ◆採用観点 ・業界動向に合わせた人材要件（技術要件）設計 ・スキルに対する適切な給与設計 ・面接での訴求 ◆組織観点 ・育成カリキュラムの設計 ・勉強会等の推進 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ビットエー | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://bita.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1410031 東京都 品川区 西五反田 1-1-8 NMF五反田駅前ビル 7F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年 7月 1日 | |
| 代表者 | 吉田雅史 | |
| 資本金 | 3159万700円 | |
| 従業員数 | 300名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
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トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり
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