最終確認日：2025年06月12日

社名非公開プロダクトデザイナー マネージャー

募集内容

業務内容

同ポジションは自社プロダクト（『サブスクペイ』・『請求管理ロボ』およびそのアドオン、新規開発プロダクトなど）における
UI/UXデザイン領域全般をリードし、デザイン組織のマネジメントを担っていただきます。
ユーザー中心のデザイン戦略推進およびチームの育成、社内外ステークホルダーとの連携強化を目指します。

【業務詳細】
１. デザイン戦略策定・推進
┗プロダクト横断のUI/UXデザイン方針やデザインシステムの企画・策定・運用／経営・事業戦略に基づいたデザインの優先度付け・ロードマップ策定
２. 調査・分析（定量／定性）
┗UXリサーチの企画立案、実施、分析／ユーザーやマーケット動向に基づいたデザイン改善提案
３. ユーザーストーリー、カスタマージャーニーなどの設計、UI設計
┗ユーザー体験設計／情報設計、ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイピングのディレクション
４. プロダクトマネージャー・エンジニア・営業・マーケティングなどとの連携・合意形成
┗デザインの意図や設計思想を言語化し、ステークホルダーとの連携
５. デザイナーの採用、育成、評価、およびチームビルディング
┗デザインプロセスの標準化と品質担保、メンバーへのレビュー／チームマネジメント・育成

同ポジションは自社プロダクト（『サブスクペイ』・『請求管理ロボ』およびそのアドオン、新規開発プロダクトなど）におけるUI/UXデザイン領域全般をリードし、デザイン組織のマネジメントを担っていただきます。ユーザー中心のデザイン戦略推進およびチームの育成、社内外ステークホルダーとの連携強化を目指します。

【業務詳細】
１. デザイン戦略策定・推進
┗プロダクト横断のUI/UXデザイン方針やデザインシステムの企画・策定・運用／経営・事業戦略に基づいたデザインの優先度付け・ロードマップ策定
２. 調査・分析（定量／定性）
┗UXリサーチの企画立案、実施、分析／ユーザーやマーケット動向に基づいたデザイン改善提案
３. ユーザーストーリー、カスタマージャーニーなどの設計、UI設計
┗ユーザー体験設計／情報設計、ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイピングのディレクション
４. プロダクトマネージャー・エンジニア・営業・マーケティングなどとの連携・合意形成
┗デザインの意図や設計思想を言語化し、ステークホルダーとの連携
５. デザイナーの採用、育成、評価、およびチームビルディング
┗デザインプロセスの標準化と品質担保、メンバーへのレビュー／チームマネジメント・育成

変更の範囲：確認中

必要な経験

・チームマネジメントやリーダー経験
・WebアプリケーションのUI/UXデザイン業務経験3年以上
・UXリサーチ実務経験（調査企画立案、実査、分析等）1年以上
・Figma・Photoshop・Illustrator等を用いたUIデザイン経験
・仮説やデータに基づいたユーザー体験設計経験
・デザインの意図を言語化し、ステークホルダーへ説明
合意形成できるコミュニケーションスキル
・デザインガイドラインやトーン＆マナーの策定・運用経験

【期待する具体的な成果】
・全プロダクト横断でのデザイン品質・体験価値向上
各プロダクトのデザインを統合的にマネジメントし、ユーザビリティとブランディングの両軸で成果を創出
・デザイン組織の成長
デザイナーの採用・教育・評価システムを整備し、エンジニアやPMとの連携体制を強化
組織・プロセスの成熟度を高め、効率的かつイノベーティブなデザインプロセスを構築
・事業成長への貢献
UX視点での提案を通じて、顧客満足度向上や新規プロダクトの立ち上げにも寄与

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中は正式雇用次と同じ条件

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

700～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：45時間/月

休日・休暇

年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
誕生日休暇、看護休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
資格補助制度、産休育児制度、在宅勤務手当、飲み会補助、各種役職手当、社員慰労イベント（年1回）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ