最終確認日：2025年05月27日

三井金属ユアソフト株式会社SAP運用保守コンサルタント/会計・販売・購買管理（FI/MM/SD）

募集内容

業務内容

基幹システムの運用保守・ユーザーサポート担当を募集しています

【業務内容】

・ユーザーからの問い合わせ対応
一次対応や二次対応など、ユーザー部門からの問い合わせに丁寧に対応していただきます。

・軽微なシステム変更対応
伝票処理やマスタ調整など、軽微な仕様変更や設定変更にも対応していただきます。

・トラブルシューティング
システムのトラブル発生時には、原因の解析と解決策の実施をお願いします。

・運用プロセスの改善
日々の業務の中で改善できる点があれば、積極的に提案し、実行までサポートします。

・システム機能の追加・改修
新規業務要件に基づいた機能追加や改修において、要件を整理する業務にも携わっていただきます。

・グループ各社との連携
グループ各社との定期的な業務ヒアリングや、システムの展開支援にも携わっていただきます。

【担当領域】

・FI（仕訳、債権・債務管理、決算処理、固定資産管理など）
・MM（購買管理、在庫管理）
・SD（受発注管理、出荷、請求）

※導入後の安定稼働と継続的な改善フェーズにおけるコンサルティングが中心となります。経験や希望に応じて、業務範囲は柔軟に調整可能です。

【この仕事の魅力】

・会計・ロジ業務の知見を活かし、長期的に安定して活躍できます。
・ユーザーと密に連携し、業務改善に直接的に関われます。
・フルリモート勤務、残業平均12時間、家賃補助最大9割など、働きやすい環境です。
・三井金属グループという安定基盤と、継続性のあるS/4HANAプロジェクトに携われます。

基幹システムの運用保守・ユーザーサポート担当を募集しています

【業務内容】

・ユーザーからの問い合わせ対応
一次対応や二次対応など、ユーザー部門からの問い合わせに丁寧に対応していただきます。

・軽微なシステム変更対応
伝票処理やマスタ調整など、軽微な仕様変更や設定変更にも対応していただきます。

・トラブルシューティング
システムのトラブル発生時には、原因の解析と解決策の実施をお願いします。

・運用プロセスの改善
日々の業務の中で改善できる点があれば、積極的に提案し、実行までサポートします。

・システム機能の追加・改修
新規業務要件に基づいた機能追加や改修において、要件を整理する業務にも携わっていただきます。

・グループ各社との連携
グループ各社との定期的な業務ヒアリングや、システムの展開支援にも携わっていただきます。

【担当領域】

・FI（仕訳、債権・債務管理、決算処理、固定資産管理など）
・MM（購買管理、在庫管理）
・SD（受発注管理、出荷、請求）

※導入後の安定稼働と継続的な改善フェーズにおけるコンサルティングが中心となります。経験や希望に応じて、業務範囲は柔軟に調整可能です。

【この仕事の魅力】

・会計・ロジ業務の知見を活かし、長期的に安定して活躍できます。
・ユーザーと密に連携し、業務改善に直接的に関われます。
・フルリモート勤務、残業平均12時間、家賃補助最大9割など、働きやすい環境です。
・三井金属グループという安定基盤と、継続性のあるS/4HANAプロジェクトに携われます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・SAP FI / MM / SDいずれかの
運用・保守経験（S/4HANAまたはSAP ERP）
・会計もしくは購買・販売業務の実務知識

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：本採用時と待遇変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：確認中

想定年収

469.2～795.6万円

勤務時間

9:00 ～ 17:50（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：50分
平均残業時間：13時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得50%以上

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ