最終確認日：2025年04月16日
株式会社トモノカイ学習メンタープログラムの企画設計運営

募集内容

業務内容: ◆生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンター®プログラム』の学校ごとの企画運営責任者をお任せします。
【商材】　　　　　：『学習メンター®プログラム』（https://gakusyu-mentor.com/）
└生徒さんの主体的に学ぶ力を育むことを目的とした、”大学生メンター”による放課後学習プログラムです。
私立中学・高校を中心に年200日程度実施しています。
【業務詳細】　　　：先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター®』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。
・学校課題のヒアリング～企画・設計
・プログラムの運営／改善提案
・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング
【働き方】　　　　：直行直帰可※事務作業はオフィスもしくは自宅で行っていただきます
【スケジュール】　：午前／社内・チームMTG・作業
午後／週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせ　など
社員が学校に常駐するスタイルではありません。
【キャリア】　　　：・学校運営チーム（現在社員12名）のマネジメント、リーダー業務
・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・顧客折衝のご経験(個人法人問わず)
・教育業界での就業経験のある方

【弊社サービスの強み】
競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため
顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして
伴奏しながら本質的な課題解決を行うことができます。

【部門メンバーのインタビュー記事】
https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice08/
https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice16/
https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice17/
https://recruit.tomonokai-corp.com/taidan2/
https://recruit.tomonokai-corp.com/intaviewmovie/

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始夏季慶弔産休育児
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇：入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与

手当・福利厚生: リモートワーク制度（週４まで可能）、在宅勤務手当、育児短時間勤務、産休・育休（男性育休実績含め多数あり）、介護支援（休業・時短）、予防接種/健康診断/産業医面談、オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）、社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、書籍購入補助制度（全額補助）、メンター制度など