お問い合わせ番号:579958 最終確認日:2026年06月24日

女性歓迎!FinTechサービスのコンサルティングセールス【未経験歓迎!研修制度充実◎】|株式会社SCOREの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

FinTechサービスのコンサルティングセールス【未経験歓迎!研修制度充実◎】

株式会社SCORE

お問い合わせ番号:579958 最終確認日:2026年06月24日

AIによるこの求人の要約

  • 法人向け後払い決済サービス「@払い」の営業として、ECサイト運営企業などへの新規開拓営業
  • 年収は350万円から550万円が目安。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は京都。年間休日は123日で土日祝休み。月の平均残業時間は20時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 550 万円
[月給] 27.7 ~ 43.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 選考結果・現年収・ご経験等踏まえ最終決定となるため、幅を超えてご提示の場合があります。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 京都府 京都市 南区西九条院町26番地
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
土曜日日曜日祝日
有給休暇(2年目以降は法定+5日) 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
●社員持ち株会●インフルエンザ予防接種●婦人科検診(年1回)●確定拠出年金●育児短時間勤務制度●慶弔見舞金●定年再雇用制度●ベネフィットステーション ●社保完備 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

法人向け後払い決済サービス「@払い」の営業として、幅広い企業様への提案営業をお任せします。

主な顧客は、通販やECサイトを運営する企業様で、新規顧客開拓が中心となります。
電話やメール、代理店からの紹介などを通して、お客様との接点を築いていきましょう。

入社後は2週間の研修をご用意しています。営業活動の進め方や商談スキルなど、実践的な内容を学ぶことができます。
先輩社員による同行やOJTも充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます!

【具体的な業務内容】

・中小企業から大企業まで、幅広い企業様への営業活動(初回提案から契約締結、導入支援まで)
・お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションをご提案します
・関係者との良好なコミュニケーションを構築し、信頼関係を育んでいきます

【チームについて】

営業部企画営業チームは、現在京都に5名、東京に3名のメンバーで構成されています。
チームワークを大切に、協力しながら業務を進めています。

【業務内容】

法人向け後払い決済サービス「@払い」の営業として、幅広い企業様への提案営業をお任せします。

主な顧客は、通販やECサイトを運営する企業様で、新規顧客開拓が中心となります。
電話やメール、代理店からの紹介などを通して、お客様との接点を築いていきましょう。

入社後は2週間の研修をご用意しています。営業活動の進め方や商談スキルなど、実践的な内容を学ぶことができます。
先輩社員による同行やOJTも充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます!

【具体的な業務内容】

・中小企業から大企業まで、幅広い企業様への営業活動(初回提案から契約締結、導入支援まで)
・お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションをご提案します
・関係者との良好なコミュニケーションを構築し、信頼関係を育んでいきます

【チームについて】

営業部企画営業チームは、現在京都に5名、東京に3名のメンバーで構成されています。
チームワークを大切に、協力しながら業務を進めています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 完全未経験歓迎!
※販売・接客・営業サポートなど、BtoB、BtoC問わず人と関わる業務経験がある方
※経験不問ですので、営業職として経験を積みたい方、キャリアアップ可能です!

■ポジションの魅力
・2週間の充実した研修カリキュラムがあるので、未経験でも安心してご活躍いただけます。
・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。
・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。
・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。
・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。
・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントや
サポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。
完全未経験歓迎!

※販売・接客・営業サポートなど、BtoB、BtoC問わず人と関わる業務経験がある方
※経験不問ですので、営業職として経験を積みたい方、キャリアアップ可能です!

■ポジションの魅力

・2週間の充実した研修カリキュラムがあるので、未経験でも安心してご活躍いただけます。
・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。
・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。
・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。
・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。
・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントや
サポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社SCORE
企業HP https://corp.scoring.jp/#about
本社所在地 〒6018412 京都府 京都市南区 西九条院町 26番地
事業内容
設立年月日 2018年 9月 1日
代表者 北原 光
資本金 1億円

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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