最終確認日：2025年05月08日

社名非公開システムエンジニア

募集内容

業務内容

【募集背景】現在KDDIグループではシステム開発の内製化を推進中です。
これまでベンダーに委託していた開発業務を、数年前から親会社（KDDI）と協力し、内製体制へと移行しています。
そのため、KDDIグループを支える重要な役割を担う、経験豊富なエンジニアを募集しています。
【職務詳細】KDDI・同社メンバーも含む5～10名で、事業会社の社内SEのような立場でプロジェクトに参画していただく予定です。
予算策定などはKDDI社になるものの、元請として、大きな役割を担う形となるため、裁量のある業務にチャレンジできます。
また具体的には事業を支える大規模システムの開発（要件定義～基本設計）業務に携わっていただきます。
同社のシステム案件の6～7割程度がKDDI社（KDDIグループ各社含）案件となり上流工程が中心。
本ポジションは、最初から主担当ではなくまずはサポート役から入っていただくなど、ご経験に合わせて担当範囲は調整予定です。
他想定される業務は以下です。
◆事業案件や関係部門からヒアリング、開発対象のシステムを特定、システム担当と開発要件確認
◆要件定義書の作成、開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール　など
【案件事例】・コールセンターや店舗向けの業務用システムの開発
・KDDIグループの顧客管理、契約管理、請求管理システムの開発
・ToC向けにサービス提供しているアプリの開発　など

【募集背景】現在KDDIグループではシステム開発の内製化を推進中です。
これまでベンダーに委託していた開発業務を、数年前から親会社（KDDI）と協力し、内製体制へと移行しています。
そのため、KDDIグループを支える重要な役割を担う、経験豊富なエンジニアを募集しています。
【職務詳細】KDDI・同社メンバーも含む5～10名で、事業会社の社内SEのような立場でプロジェクトに参画していただく予定です。
予算策定などはKDDI社になるものの、元請として、大きな役割を担う形となるため、裁量のある業務にチャレンジできます。
また具体的には事業を支える大規模システムの開発（要件定義～基本設計）業務に携わっていただきます。
同社のシステム案件の6～7割程度がKDDI社（KDDIグループ各社含）案件となり上流工程が中心。
本ポジションは、最初から主担当ではなくまずはサポート役から入っていただくなど、ご経験に合わせて担当範囲は調整予定です。
他想定される業務は以下です。
◆事業案件や関係部門からヒアリング、開発対象のシステムを特定、システム担当と開発要件確認
◆要件定義書の作成、開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール　など
【案件事例】・コールセンターや店舗向けの業務用システムの開発
・KDDIグループの顧客管理、契約管理、請求管理システムの開発
・ToC向けにサービス提供しているアプリの開発　など

変更の範囲：有
勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則として本拠地内に限り、会社が適宜決定する。

必要な経験

【必須スキル】
・システム開発経験（2年以上）
※基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験、システム運用、保守経験など
※開発経験のある方で上流にチャレンジしたい方からの応募も大歓迎です。

【魅力】
・大規模案件に関われる環境
大手通信会社のグループ企業、8割以上が「1次請けであるプライム案件」で、主要なプロジェクトに関われる環境です。
・社員一人ひとりが活き活きと働ける環境
社員を大切にする社風が根付いており、残業は月10-20時間(1分単位で支給)程度。
有給消化率76.8％でワークライフバランスがとりやすい環境です。
また、KDDIグループ共済制度や育児・介護関連制度も充実。
・充実したキャリア形成とサポート体制
基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しています。
納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度で、社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！

学歴

不問

雇用形態

正社員 ※契約期間の定め無し
試用期間：有/3ヶ月
備考：処遇面の変更無し

勤務地

勤務地１：未確定
変更の範囲：有
本人の同意がある場合に限り、本拠地外への異動を命ずることがある。
受動喫煙対策：確認中

想定年収

420～520万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制 (土日、祝日)※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）結婚休暇、出産休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇

手当・福利厚生

■選択制企業型確定拠出年金■資格取得支援（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）■育児・介護時短勤務制度■出産育児一時金 ■社員持株会■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、団体保険等）■ベネフィットステーション ■健康保険組合加入施設の利用、保養施設■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）■特別手当（タスクバリュー手当） 受動喫煙対策　屋内禁煙

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ