お問い合わせ番号:579502 最終確認日:2026年01月15日

女性歓迎! 【店舗システム企画開発】~上流工程メイン/リモート可・フレックス・残業20H~|カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【店舗システム企画開発】~上流工程メイン/リモート可・フレックス・残業20H~

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

お問い合わせ番号:579502 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • TSUTAYA/蔦屋書店の基幹システム(発注/在庫管理システム)の企画開発と、外部委託先の開発マネジメントを担う
  • 年収600万円から900万円。固定給制で月給制。通勤手当、残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日120日以上の土日祝休みで、月平均残業時間は20時間と少なめ
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に差異はなし
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収は現職の給与に応じ変動いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 6日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【募集概要】

TSUTAYA/蔦屋書店を支える基幹システムの企画開発に携わってみませんか?

全国・海外約1000店舗を展開するTSUTAYA/蔦屋書店。その基幹システム(発注/在庫管理システム)の企画開発に携わる、やりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】

・システム企画:変化するライフスタイルに合わせた、未来の生活提案を支える基幹システムの企画立案
・システム設計:全国・海外の約1000店舗を支える基幹システムの設計
・開発マネジメント:外部委託を中心とした開発工程の管理と推進
・合意形成:事業責任者や経営陣との合意形成を図りながら、計画を着実に実行
・関係者への牽引:事業、現場、技術の各視点から、より良いシステム開発を目指し、関係者を主体的にリード

【プロジェクトについて】

現在、大規模なシステムリプレイスプロジェクトが進行中で、概要設計段階にあります。

【歓迎するスキル・経験】

・大規模システム開発経験
・関係者との円滑なコミュニケーション能力
・主体性と責任感を持って業務に取り組める方

【この仕事の魅力】

・多くの人々の生活を支える基幹システムの開発に携われます。
・大規模プロジェクトの中核を担い、やりがいのある仕事です。
・自身のアイデアを活かし、システムを進化させることができます。

ご応募をお待ちしております。

【募集概要】

TSUTAYA/蔦屋書店を支える基幹システムの企画開発に携わってみませんか?

全国・海外約1000店舗を展開するTSUTAYA/蔦屋書店。その基幹システム(発注/在庫管理システム)の企画開発に携わる、やりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】

・システム企画:変化するライフスタイルに合わせた、未来の生活提案を支える基幹システムの企画立案
・システム設計:全国・海外の約1000店舗を支える基幹システムの設計
・開発マネジメント:外部委託を中心とした開発工程の管理と推進
・合意形成:事業責任者や経営陣との合意形成を図りながら、計画を着実に実行
・関係者への牽引:事業、現場、技術の各視点から、より良いシステム開発を目指し、関係者を主体的にリード

【プロジェクトについて】

現在、大規模なシステムリプレイスプロジェクトが進行中で、概要設計段階にあります。

【歓迎するスキル・経験】

・大規模システム開発経験
・関係者との円滑なコミュニケーション能力
・主体性と責任感を持って業務に取り組める方

【この仕事の魅力】

・多くの人々の生活を支える基幹システムの開発に携われます。
・大規模プロジェクトの中核を担い、やりがいのある仕事です。
・自身のアイデアを活かし、システムを進化させることができます。

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ①システム開発実務経験
外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。
技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。
また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。
②利用者(ユーザー)と直接要件定義~概要設計など上流工程を行った経験
事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。

■求人のおすすめポイント■
・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体
・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE
・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化
①システム開発実務経験
外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。
技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。
また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。
②利用者(ユーザー)と直接要件定義~概要設計など上流工程を行った経験
事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。

■求人のおすすめポイント■
・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体
・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE
・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
企業HP http://www.cccmk.co.jp/
本社所在地 〒2200012 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい 三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
事業内容
設立年月日 1983年 3月24日
代表者 増田 宗昭
資本金 135億2100万円
従業員数 6,000名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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