最終確認日：2025年06月12日

社名非公開管理本部長

募集内容

業務内容

同ポジションは上場企業において最重要である管理本部の責任者をご担当いただきます。
管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。

【業務概要＊＊】経理財務部：出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。
加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。
業務推進部：総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。
【業務詳細＊＊】今回の募集ポジションでは、上記管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。
各課のミッションの遂行の管理とともに、本部長として監査法人等の対外的な折衝、各役員からの依頼事項の対応をお任せいたします。
支払の管理、承認／経理処理の確認、指示出し、管理／対監査法人、税理士との折衝／上場企業として必須の開示の対応（書類作成含む）
株主総会対応／予算管理、各指標の管理／予算策定／社内業務効率化プロジェクトの管理／事業部との協業
【キャリアパス】上場企業の管理本部の実務経験・管理経験　／　外部のスペシャリストとのやり取りによる新たな知識の吸収
※将来的には執行役員への昇格も視野に入れていただけます。

同ポジションは上場企業において最重要である管理本部の責任者をご担当いただきます。
管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。

【業務概要＊＊】
経理財務部：出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。
加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。
業務推進部：総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。
社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。

【業務詳細＊＊】
今回の募集ポジションでは、上記管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。
各課のミッションの遂行の管理とともに、本部長として監査法人等の対外的な折衝、各役員からの依頼事項の対応をお任せいたします。
支払の管理、承認／経理処理の確認、指示出し、管理／対監査法人、税理士との折衝／上場企業として必須の開示の対応（書類作成含む）／株主総会対応／予算管理、各指標の管理／予算策定／社内業務効率化プロジェクトの管理／事業部との協業

【キャリアパス】
上場企業の管理本部の実務経験・管理経験／外部のスペシャリストとのやり取りによる新たな知識の吸収
※将来的には執行役員への昇格も視野に入れていただけます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・経理・財務の知識、業務プロセスの知識

【同ポジション期待する具体的な成果】
・期日までに必要な適時・法定開示資料の開示の実施
・新規サービスの会計処理の検討、オペレーションの構築の指示出し、管理
・社内業務効率化のプロジェクトの管理、目標設定とその目標の達成
・毎年の予算策定
・KPIの管理

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：（試用期間中の差異はございません）

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～700万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土日祝日・年末年始・夏季休暇・有給休暇・誕生日休暇・慶弔休暇など

手当・福利厚生

健康診断　資格補助制度　産休育児制度　在宅勤務手当　飲み会補助　各種役職手当　社員慰労イベント（年1回）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ