お問い合わせ番号:579311 最終確認日:2025年09月28日

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【東京】PMO_物流/生産管理システムの再構築プロジェクト

株式会社SALTO

お問い合わせ番号:579311 最終確認日:2025年09月28日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇に変更はございません。
給与 [想定年収] 500 ~ 600 万円
[月給] 39 ~ 46万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿1-23-1新宿マルネビル2階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別
■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)■夏休み(3日間)■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇■誕生日休暇■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可)■失恋休暇■慶弔休暇
手当・福利厚生
■各種保険完備■退職金制度あり■交通費支給■社内勉強会■Udemy無料利用可能■外部研修費用支援■書籍購入支援■資格取得支援(資格手当あり) ■リモート勤務手当■社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)■社内MVP賞■各月1on1面談■役員評価面談(半期に1回実施) ■リファラル採用インセンティブ■社内Wikiあり■社内イベント多数あり■部活動あり■ストレスチェック■産前産後・育児休暇制度■副業OK■社内懇親会費用補助
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務概要】
製造業向け基幹システム刷新プロジェクトにおいて、チーム(22名)のリソース管理、作業調整、顧客との打ち合わせ、メンバーフォローを担当していただきます。

【業務詳細】
・レガシーな基幹システム(PL/1、JCL)をERP(Infor-Ln)へ刷新するプロジェクトです。
・調査から要件定義、設計、開発、テストまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。
・メンバー管理、進捗管理、課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるための調整業務が中心となります。
・開発作業は担当しません。これまでの経験を活かし、チームをリードしたい方、マネジメントに挑戦したい方に最適です。
・若手メンバーの育成にも携わっていただきます。

【企業紹介】
・20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
・20代の比率が高い活気のある職場です。
・40代以上のベテラン社員も15%在籍し、若手社員の育成をサポートしています。
・社員同士の交流を促進するイベントなどを積極的に開催しています。

【業務概要】
製造業向け基幹システム刷新プロジェクトにおいて、チーム(22名)のリソース管理、作業調整、顧客との打ち合わせ、メンバーフォローを担当していただきます。

【業務詳細】
・レガシーな基幹システム(PL/1、JCL)をERP(Infor-Ln)へ刷新するプロジェクトです。
・調査から要件定義、設計、開発、テストまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。
・メンバー管理、進捗管理、課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるための調整業務が中心となります。
・開発作業は担当しません。これまでの経験を活かし、チームをリードしたい方、マネジメントに挑戦したい方に最適です。
・若手メンバーの育成にも携わっていただきます。

【企業紹介】
・20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
・20代の比率が高い活気のある職場です。
・40代以上のベテラン社員も15%在籍し、若手社員の育成をサポートしています。
・社員同士の交流を促進するイベントなどを積極的に開催しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■基幹システムの知識
※作業者として入ることはないですが、システム全体像を理解する必要アリ
■各チームの進捗管理、調整能力
■データ移行の知見
■メインフレームの知見
――――――――――――――――――――――――
■■■先輩エンジニアの事例■■■
・Aさん(技術部|入社時364万→3年後580万)
→前職ではテストや軽微なシステム改修などを1年半ほど経験し、SALTOに入社。
入社即PLに抜擢され、現在はPMとして企画・要件定義から案件に携わりつつ、メンバーマネジメントも行う。

★評価ポイント
・コミュニケーションスキルや牽引力が高く、顧客との関係性構築力が圧倒的に高い
・未知の領域でもとりあえずやってみる!の精神で、常に一つ上のポジションを意識した行動を心掛ける
・顧客へのプラスαの価値提供→信頼獲得→追加依頼 / 案件拡充のサイクルを作ることに成功
■基幹システムの知識
※作業者として入ることはないですが、システム全体像を理解する必要アリ

■各チームの進捗管理、調整能力

■データ移行の知見

■メインフレームの知見

――――――――――――――――――――――――

■■■先輩エンジニアの事例■■■

・Aさん(技術部|入社時364万→3年後580万)
→前職ではテストや軽微なシステム改修などを1年半ほど経験し、SALTOに入社。
入社即PLに抜擢され、現在はPMとして企画・要件定義から案件に携わりつつ、メンバーマネジメントも行う。

★評価ポイント

・コミュニケーションスキルや牽引力が高く、顧客との関係性構築力が圧倒的に高い
・未知の領域でもとりあえずやってみる!の精神で、常に一つ上のポジションを意識した行動を心掛ける
・顧客へのプラスαの価値提供→信頼獲得→追加依頼 / 案件拡充のサイクルを作ることに成功
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社SALTO
事業内容
システムインテグレーション事業
オンラインIT教育
人材紹介事業
システムインテグレーション事業
オンラインIT教育
人材紹介事業
設立年月日 2015年 9月 1日
資本金 1000万円
従業員数 204名

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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