最終確認日：2025年05月30日

ウィーメックス株式会社医療ICT営業

募集内容

業務内容

医療機関向けシステム営業【医療システム営業】

クリニックや調剤薬局へのシステム導入支援を行う当社の営業として、医師や薬剤師の方々への提案営業をお任せします。

【業務内容】
・電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システムといった医療システムや周辺機器の提案営業
・顧客である医療機関（診療所、調剤薬局）への訪問、課題ヒアリング、最適なシステムのご提案、導入支援
・導入後のアフターフォローは専門部署が担当しますので、営業活動に集中できます。
・担当顧客数は40～50社です。

【具体的な業務の流れ】
・午前中は、営業活動に必要な資料作成などの事務作業を行います。
・午後は、営業特約店からの情報収集や、医療機関への訪問を行います。
・医師や薬剤師の方々のお昼休みや診察終了後などを考慮し、訪問時間を調整します。

【仕事のやりがい】
医療機関の先生方がまだ知らない、電子カルテや医事コンピューターといったシステムを提案し、導入することで、業務効率化や医療の質向上に貢献できます。
医療業界に特化したソリューションを提供する営業として、感謝される機会が多く、やりがいのある仕事です。

【研修制度】
充実した研修制度をご用意しています。
・入社後1週間程度の導入研修（業界研究、製品研究）
・2～3ヶ月間の先輩社員同行研修
・その他、新入社員研修、階層別研修、職種別研修など、キャリアアップを支援する様々な研修プログラムがあります。

※採用はウィーメックス株式会社ですが、配属はウィーメックス株式会社またはウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社となります。
※ウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社への配属は、出向となる可能性があります。

医療機関向けシステム営業
【医療システム営業】
クリニックや調剤薬局へのシステム導入支援を行う当社の営業として、医師や薬剤師の方々への提案営業をお任せします。

【業務内容】
・電子カルテ
・医事コンピューター
・診察券発行機
・電子薬歴システム
・保険薬局用コンピュータ
・患者情報共有システムといった医療システムや周辺機器の提案営業
・顧客である医療機関（診療所、調剤薬局）への訪問、課題ヒアリング、最適なシステムのご提案、導入支援
・導入後のアフターフォローは専門部署が担当しますので、営業活動に集中できます。
・担当顧客数は40～50社です。

【具体的な業務の流れ】
・午前中は、営業活動に必要な資料作成などの事務作業を行います。
・午後は、営業特約店からの情報収集や、医療機関への訪問を行います。
・医師や薬剤師の方々のお昼休みや診察終了後などを考慮し、訪問時間を調整します。

【仕事のやりがい】
医療機関の先生方がまだ知らない、電子カルテや医事コンピューターといったシステムを提案し、導入することで、業務効率化や医療の質向上に貢献できます。
医療業界に特化したソリューションを提供する営業として、感謝される機会が多く、やりがいのある仕事です。

【研修制度】
充実した研修制度をご用意しています。
・入社後1週間程度の導入研修（業界研究、製品研究）
・2～3ヶ月間の先輩社員同行研修
・その他、新入社員研修、階層別研修、職種別研修など、キャリアアップを支援する様々な研修プログラムがあります。

※採用はウィーメックス株式会社ですが、配属はウィーメックス株式会社またはウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社となります。
※ウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社への配属は、出向となる可能性があります。

変更の範囲：有
同社業務全般

必要な経験

・営業経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員 非管理監督者は原則３か月の試用期間有り
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

450～540万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季
完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇 年間最大25日、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など）年間最大7日

手当・福利厚生

退職金 カフェテリアプラン
在宅勤務制度あり、育児短時間勤務制度あり、退職金制度(確定拠出年金制度あり)、満60歳（定年再雇用制度あり）、職種別研修、階層別研修、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、積立年休制度、副業可（詳細条件あり）、屋内全面禁煙

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ