最終確認日：2025年05月30日

ウィーメックス株式会社IT戦略・システム企画マネージャー候補

募集内容

業務内容

PHCグループは、中期計画として健康経営を推進しており、従業員の健康増進と活力の向上に貢献する企業・健保向けソリューションの構築に力を入れています。2023年4月にはLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。

高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、医療から健康・予防・未病への転換が加速しており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、多岐にわたる取り組みが求められています。

【業務内容】
予防医療領域における業務システムのIT戦略立案から運用導入まで、幅広く担当していただきます。

・事業改革プロジェクトにおけるIT戦略の企画と実行
・サービス基幹システムの要件定義、設計、テスト
・デジタルテクノロジーを活用した業務プロセスの自動化

まずは、現在の基幹システムを中心とした運用フローの改善・最適化に取り組んでいただきます。将来的には、事業全体を俯瞰し、IT戦略やシステム企画の立案、運用導入支援など、IT施策全般に携わっていただくことを期待しています。

このポジションでは、健康経営という重要な社会課題解決に貢献できるだけでなく、自身のITスキルを活かしながら、事業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。

PHCグループは、中期計画として健康経営を推進しており、従業員の健康増進と活力の向上に貢献する企業・健保向けソリューションの構築に力を入れています。
2023年4月にはLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。

高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、医療から健康・予防・未病への転換が加速しており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。
生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、多岐にわたる取り組みが求められています。

【業務内容】
予防医療領域における業務システムのIT戦略立案から運用導入まで、幅広く担当していただきます。

・事業改革プロジェクトにおけるIT戦略の企画と実行
・サービス基幹システムの要件定義、設計、テスト
・デジタルテクノロジーを活用した業務プロセスの自動化

まずは、現在の基幹システムを中心とした運用フローの改善・最適化に取り組んでいただきます。
将来的には、事業全体を俯瞰し、IT戦略やシステム企画の立案、運用導入支援など、IT施策全般に携わっていただくことを期待しています。

このポジションでは、健康経営という重要な社会課題解決に貢献できるだけでなく、自身のITスキルを活かしながら、事業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：有
同社業務全般

必要な経験

・システム開発における要件定義や上流工程の経験がある方
・ソフトウェア開発の経験がある方（5年以上）
・アジャイル開発手法の理解と実践経験がある方
・ベンダーコントロールの経験がある方
・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の知識がある方
・クロスファンクショナルチームとの協力経験がある方

【求める人物像】
同社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。
予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、同社としても予防医療領域は収益の柱の
１つとして確立させて行きたいと考えております。スピード感のある事業拡大に向けて、事業を推進していただける方を募集しております。
具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。
・他者および他組織とコミュニケーションを通じて協力しながら業務を推進できる方
・失敗を恐れず、常にチャレンジ意識を持って最後までやり抜くマインドのある方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員 非管理監督者は原則３か月の試用期間有り
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

750～1200万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季
完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇 年間最大25日、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など）年間最大7日

手当・福利厚生

退職金 カフェテリアプラン
在宅勤務制度あり、育児短時間勤務制度あり、退職金制度(確定拠出年金制度あり)、満60歳（定年再雇用制度あり）、職種別研修、階層別研修、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、積立年休制度、副業可（詳細条件あり）、屋内全面禁煙

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ