最終確認日：2025年04月16日

社名非公開【情報システム部】運用担当

募集内容

業務内容

情報システム部で担っているシステム管理に於いて、運用や改善を進めているために人的リソースが足りず、上長の指示に基づいて自立して作業推進ができる人材を募集しています。
情報システム部の業務を覚えながら将来的な中核人材に育ってもらいたく考えています。

今までの経験を活かしつつ、新しい分野や技術に携われる機会もあり、ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。

■業務内容
情報システム部門にて、以下の業務に携わっていただきます。
・アプリケーションやアカウントの運用管理
・上長指示による調査や提案資料作成
・システム連携（ETL）などの管理・改善
・その他保守作業

■組織構成
・20名（契約外注社員8名、派遣社員2名含む）
・部長1名、課長1名
・男女比 8:2

部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており
人数割合は50:50です

■部署として大切にしていること
情報システム部門は社内システム管理と改善だけを行う部門ではなく、会社の成長のためにＩＴ活用を提案+推進する部門にならなければいけません。
ＡＩ活用や先進的なセキュリティ環境構築、データの利活用などを推進していく人材の集まりでありたいと考えています。

■部署の雰囲気
皆さんしっかりと業務はしていますが、ちょっとしたタイミングで雑談したりと関係性は良好です。
協力会社さん含めて温和な方ばかりですので人間関係で悩むようなことはないと思います。

■働き方
・残業平均は20時間
・離職率5％以下
・基本的には出社
※家庭状況などでやむを得ない場合は申請による許可制で在宅勤務が可能になります。

情報システム部で担っているシステム管理に於いて、運用や改善を進めているために人的リソースが足りず、上長の指示に基づいて自立して作業推進ができる人材を募集しています。情報システム部の業務を覚えながら将来的な中核人材に育ってもらいたく考えています。

今までの経験を活かしつつ、新しい分野や技術に携われる機会もあり、ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。

■業務内容
情報システム部門にて、以下の業務に携わっていただきます。
・アプリケーションやアカウントの運用管理
・上長指示による調査や提案資料作成
・システム連携（ETL）などの管理・改善
・その他保守作業

■組織構成
・20名（契約外注社員8名、派遣社員2名含む）
・部長1名、課長1名
・男女比 8:2

部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており人数割合は50:50です

■部署として大切にしていること
情報システム部門は社内システム管理と改善だけを行う部門ではなく、会社の成長のためにＩＴ活用を提案+推進する部門にならなければいけません。ＡＩ活用や先進的なセキュリティ環境構築、データの利活用などを推進していく人材の集まりでありたいと考えています。

■部署の雰囲気
皆さんしっかりと業務はしていますが、ちょっとしたタイミングで雑談したりと関係性は良好です。協力会社さん含めて温和な方ばかりですので人間関係で悩むようなことはないと思います。

■働き方
・残業平均は20時間
・離職率5％以下
・基本的には出社
※家庭状況などでやむを得ない場合は申請による許可制で在宅勤務が可能になります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・システム管理経験、もしくはＳＩなどでの開発経験
エンジニアとしての経験値とその素養があれば大丈夫です。

【求める人物像】
・既存業務の課題を見つけ出し、改善する為の工夫を発想できる方
・上長の指示を的確に理解し、自律的に完了まで推進出来る方

【採用背景】
情報システム部で担っているシステム管理に於いて、運用や改善を進めているために人的リソースが足りず、上長の指示に基づいて自立して作業推進ができる人材を募集しています。
情報システム部の業務を覚えながら将来的な中核人材に育ってもらいたく考えています。

今までの経験を活かしつつ、新しい分野や技術に携われる機会もあり、ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の条件面に相違はありません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 育児
慶弔見舞金関連：結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 介護休業制度

手当・福利厚生

退職金
扶養手当（第1子2万円／第2子～第4子1万円／管理職は支給対象外）、営業手当（営業系職種のみ）・企画開発手当（管理職は支給対象外） 関東ITソフトウェア健康保険組合、長期収入補償制度部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部、社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度、資格取得奨励制度、フラワーメッセージ、社員販売

保険

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応募までの流れ