最終確認日：2025年04月10日

社名非公開部長候補

募集内容

業務内容

製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題や
ニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。
また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなる
グロースに向けた取り組みを継続的に行います。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを
積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想　　・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定　　・オムニチャネル構想
＜実行具体例＞・Web/アプリ/EC開発　　・プラットフォーム開発　　・デザイン統括
【プロジェクト例】
大手空港様：会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
外資系大手コーヒーショップ様：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
大手ファストフード様：
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験
・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）
・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）
・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験

【求めるマインド】
・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力
・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力
・チームワーク：
各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ

【こんな人と働きたい】
・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方
・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方
・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方
・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方
・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して
主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：延長の場合は最長6か月　待遇の差異なし。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

800～1500万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制、創立記念日（7/7）、GW中の平日　、年末年始（12/29～1/3）、国民の祝日 、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）

手当・福利厚生

定期健康診断
・確定拠出年金（401K） ・ワークスタイル選択制度（所労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）・スキルアップサポートプログラム・慶弔見舞金・従業員持株会制度・永年勤続報奨制度・定年制度/再雇用制度・テレワーク制度・遠隔地勤務制度・副業制度/兼業制度・仕事用備品支給・ウォーターサーバー設置・資格取得支援制度各種教育研修制度・セカンドメンター制度・クラブ活動補助金制度・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）・NTTデータ友の会・NTTデータ・ベネフィットパッケージ・介護相談窓口（顧問介護士）・保養施設・保健室設置、保健師相談・ダーツ、ビリヤード台設置・私服通勤可

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ