最終確認日：2025年04月09日
社名非公開エンジニア（イネーブリングチーム）

募集内容

業務内容: ＜医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発＞
スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。
各開発者が本質的な実装に専念し、お客様へ素早く安定した価値を届けられるよう、開発生産性向上に特化したエンジニアを募集します。
ご自身が積まれてきたキャリア、得意とする領域の改善を主軸として、組織横断で開発効率向上に繋がる支援をしていただきます。

・各チームにおける技術的ボトルネックの洗い出しと改善施策の検討
・継続的な価値提供を支えるためのアーキテクチャ検討やCI/CDパイプラインの整備
・トイル（繰り返し発生する運用負荷）や標準化されていないワークフローの自動化や仕組み化
・未導入の新技術に関する情報調査およびPoC（導入における効果検証）
・設計相談やコードレビューによる開発者の伴走サポート
・社内ナレッジベースの充実や、ベストプラクティスの共有促進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・Webアプリケーションのチーム開発経験3年以上
（BtoB/BtoC、フロントエンド/バックエンドは不問、保守・運用のみはNG）
・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）の業務利用経験
・チームの技術課題を発見し、改善提案や推進をした経験
・CI/CDなど保守性・拡張性を重視した開発フローの構築や導入を支援した実績
・コードレビューやドキュメント整備によるチームの生産性向上・教育支援の経験

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
■完全週休2日制（土・日）・祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■特別休暇(慶弔休暇など)■産休・育休制度完備

手当・福利厚生: ■在宅×出社のハイブリットワーク／フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間・休憩60分）■交通費支給（上限30,000円/月、1,500円/日迄）■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）■住宅手当（同社規定有）■子ども手当（同社規定有）■資格維持制度（費用負担有）■読書推奨制度（費用負担有）■コミュニケーション推進制度■社内託児所制度 ※東京■社内マッサージ ※東京